近年来，金沙县纪委县监委突出政治监督为统领，聚焦主责主业，不断创新派驻监督工作方式方法，抓实有形有效的日常监督。

制定“一张清单”。根据派驻监督的职能职责和特点，聚焦监督首责，强化政治监督，围绕政治建设、主体责任、中央八项规定精神、“三重一大”民主决策、选人用人、警示教育、一案一整改等方面，出台派驻监督工作任务及责任清单，明晰4大项15小项的监督内容及监督责任，切实解决“谁来做、做什么、怎么做”的问题。

做实“两本台账”。突出政治监督主线，聚焦联系单位落实主体责任“十个必须”和问题线索审查调查情况，抓实有形有效的日常监督，建立工作台账清单，实行“月统计月汇报”，及时找症结、列清单，倒逼派驻纪检监察组监督职责落细落实。截至目前，已承办问题线索521件，督办问题线索及时处置322个，函询了结57件，予以了结47件，初核了结169件（第一种形态92人次），立案42件。听取8个派驻纪检监察组汇报“两本台账”6批次，协调解决人员配置、问题线索承办调整等问题18个，丰富纪律（监察）建议书、工作建议函等日常监督措施2项。

建立“三项机制”。建立沟通协调机制。建立派驻纪检监察组与联系单位党组织“双向沟通协调”机制，定期不定期听取汇报、“面对面”座谈会、调研督导等方式，深入了解联系单位党组织主体责任、班子成员“一岗双责”履职情况、业务工作开展情况等，及时发现廉政风险点，推动建章立制堵塞漏洞。由联系单位党组织推荐联络员，明确联络员在派驻纪检监察组的指导下，及时向单位主要负责人传达有关会议精神、重点工作要求等，及时将本单位有关工作情况以及好的经验和做法反馈给派驻纪检监察组。建立联动发力机制。按照“1+1+N”（一个党建专业人才，一个财务专业人才，其他专业人才）的原则，借助巡察反馈、审计调查等资源的同时，整合派驻纪检监察组和巡察组的力量，已对5家县直部门开展专项调研督导，及时惩处纠偏，有效避免“人情干扰”，确保监督实效。建立考核问效机制。聚焦监督首责，制定派驻纪检监察组监督联系单位“十比法”，科学评价各派驻机构工作成效，进一步激发派驻干部的工作积极性和责任感，促进派驻机构精准监督，积极发挥好“探头”作用。

细化“四种监督”。参与式监督。以“微调研”指导实践为抓手，带题对联系单位“关键人、关键事、关键处”管理运行情况和风险点进行分析研判，把脉问诊，已对22家县直部门政治生态进行分析研判，年内实现联系单位政治生态分析“全覆盖”。聚焦上级重大决策部署执行情况，派员列席联系单位党组会“三重一大”重要事项研究决策302次，对不合规、不合理的决策及时提出意见建议108条。备案式监督。督促联系单位严格落实“三重一大”事项备案制，加大公开公示力度。督促指导联系单位建立健全、动态更新干部“廉政档案”908份，在此基础上画好个人和单位两张“像”。同时，落实巡察反馈问题处置，对巡视巡察反馈问题建立问题销号整改备案制。提醒式监督。在联系单位机关入口设置廉政书屋、警示岗、举报箱，紧盯重要节点，借助手机短信、微信群、公众号等网络媒体开展廉政提醒15批次。合理运用“第一种形态”，开展警示谈话135人次，发出工作建议函17份、纪律检查建议书7份、监察建议书29份，督促联系单位堵漏建制抓整改，已完成问题整改107个。督导式监督。加大对联系单位贯彻落实上级重大部署执行情况的监督检查力度，参与扶贫专项资金专项治理、营商环境整治等专项督查3次。以“两个责任面对面”为载体，参加“两个责任面对面”6次，撰写监督报告6份，发出纪律（监察）建议书22份，梳理问题144个，督促联系单位制定整改措施217条，加大对联系单位举一反三抓整改、容错纠错抓整改的督促力度已完成问题整改78个。

（金沙县纪委县监委）