今年来，毕节市纪委市监委派驻第六纪检监察组坚持以党的政治建设为统领，聚焦监督首责，努力探索精准有效的监督模式，推动派驻监督取得新成效。

监督对象实行“树木+森林”。紧盯“关键少数”，采取工作提示、调研座谈、侧面了解、会议监督等方式，定期对部门党组加强党的政治建设、履行全面从严治党主体责任等情况进行监督检查，对监督联系的8个部门27名班子成员政治站位、履职作风、廉洁自律等进行系统扫描并精准画像，全面掌握“树木”状况，函询约谈县处级干部7名。点面结合抓整体，全面压实日常监督责任制，建立分层分岗廉政谈话机制，督促部门一把手与班子成员、班子成员与科（室）负责人、科（室）负责人与科（室）干部职工进行廉政谈话，切实管好“森林”。

监督内容实行“共性+个性”。突出重点问题抓监督，发挥近距离、全天候、常态化监督优势，统筹推进扶贫领域腐败和作风问题整治、巡视巡察反馈问题整改，扫黑除恶专项斗争、形式主义官僚主义整治、利用茅台酒谋取私利及“天价烟”问题整治、环保督察反馈问题整改等工作的监督执纪问责，发现问题20个。聚焦个性问题抓监督，结合部门实际，认真梳理廉政风险点和群众关心关注的关键环节，推动市发改委、市住建局、市公积金管理中心、市人防办等6个部门开展个性化专项整治，发现并督促整改问题13个。

监督制度实行“协作+融合”。聚焦派驻监督首责，建立驻点监督、专项监督、交叉督查、政治生态研判、重点工作提示、党风廉政专题会、监督台账等7项制度，先后开展各类督查13次、研判政治生态2次；发挥部门监督职责，与部门机关纪委建立业务指导、信息沟通、办案协作等机制，推动主体责任与监督责任协同联动、融合贯通，派的“权威”与驻的“优势”充分彰显。

（市纪委市监委派驻第六纪检监察组）