2019年是“基层减负年”。减负至今，成效如何?基层干部群众还有哪些意见建议?人民日报的《来信调查》栏目对黑龙江、河南、湖南三省进行实地调查，发现不少基层干部普遍有减负效果很明显的感受。同时，也存在“一人多岗”、重复工作、考核过多等负担过重体现，以及少数职能部门转嫁责任，“事下人不下，责下权不下”等变相减负、假减负问题。

对于基层减负中未触及、仍存在的问题，不妨用辩证思维和长远眼光来看待。一方面，客观看清问题本身的复杂性和长期性。无论是纠正“以会议落实会议，以文件传达文件”的惯性思维，还是扭转“责任状”、督导检查“反客为主”的过度问责，抑或是破解“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”的政绩观错位问题，都会经历一个治病去根、久久为功的过程。另一方面，客观看清问题困难的可矫正性、治标治本的可操作性。基层减负工作之所以深得人心，关键原因就在于不折不扣抓落实，每一项减负举措都直指基层负担重的堵点、痛点。发扬“讲认真”精神抓整改，增进“钉钉子”耐心抓落实，奔着问题去，盯着问题改，为基层减负工作还可以取得新的更大的进展。——人民网