2020年，干部监督室坚决贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署、十二届省纪委四次全会工作要求，结合二届市纪委五次全会工作安排，从“五个强化”着手，抓好全市纪检监察干部自身建设。

强化政治监督。聚焦坚持中国特色社会主义制度不动摇、党中央和省委市委重大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证纪检监察权力在正确轨道上运行等四个着力点突出政治监督，坚决查处在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央以及省委、市委重大决策部署中敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违的纪检监察干部，督促纪检监察干部将“两个维护”政治责任落实到具体工作中，自觉做好党和人民的忠诚卫士。

强化权力运行的监督。采取对全市纪检监察机构开展内部督查，对纪检监察机关执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定的情况开展专项监督检查，开展监督保障贵州省纪检监察干部行为规范、“毕节市纪检监察干部十条禁令”等制度的执行,制定《毕节市纪检监察干部日常行为规范》并监督制度的执行等措施，不断强化对纪检监察权力运行的监督和制约，确保纪检监察权力在正确的轨道上运行。

强化“不敢腐”的震慑。严肃查处执纪违纪、执法违法行为，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，坚持刀刃向内，铁面无私清理门户，持续防治“灯下黑”。

强化“不想腐”的自觉。坚持以案释德、以案释纪、以案释法，通过召开纪检监察系统内部警示教育大会，对全市纪检监察干部违纪违法行为进行通报，不断强化纪检监察机关不是“世外桃源”和“保险箱”，纪检监察干部不具备天然免疫力的认知，提升“不想腐”的自觉。

强化干部队伍的建设。加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力推进纪检监察干部更深层次、更高水平的“三转”，提升干部监督队伍业务水平和综合素质，推进纪检监察工作高质量发展。