为认真学习领会十九届中央纪委四次全会和十二届省纪委四次全会精神，全面贯彻落实二届市纪委五次全会部署，2020年，织金县围绕努力实现全县纪检监察工作高质量发展目标，扎实履行协助职责和监督专责“两项职责”，一体推进“三不腐”机制建设，全力推进“六化”工作，奋力谱写织金纪检监察工作新篇章。

聚焦“两个维护”，推进政治监督常态化。坚持做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，以党规党纪、重要指示批示精神、十九届四中全会精神、脱贫攻坚等为重点，紧盯项目、资金、政策等落实情况，聚焦责任落实、措施落实、工作作风等方面存在的突出问题，推动纪律、监察、派驻、巡察、民生“五项监督”有机贯通，与人大监督、审计监督、统计监督的有机融合，探索建立以纪委监委领导牵头的片区协同监督机制，借助“互联网+大数据”的手段，充分运用民生在线、廉政微信公众号、作风扫码评价、干部廉政档案等监督平台，精准开展日常监督，及时发现问题线索，督促制度执行。

突出质量提升，推进审查调查规范化。建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等共同对案件质量负责的全流程责任制，以责任追究倒逼案件质量提升，对上级转办、督查发现问题线索统一受理、登记、编号、建立台账、销号管理、动态更新，规范处置时间、程序、审查调查措施、工作流程、办案文书，定期召开分办会议和处置专题会议，强化事前审核、事中监督、事后检查。落实纪法贯通、法法衔接，强化与检察机关、审判机关沟通衔接。

明确职责定位，推进追责问责精准化。坚持“权责一致，错责相当”的原则，将审查调查查出的敷衍塞责、不作为慢作为乱作为、不收敛不收手、顶风违纪、贪污受贿等问题，准确把握“三个区分开来”，严格区分重要领导责任、主要领导责任、直接责任、监督责任、监管责任，综合主客观因素研究分析案件性质，依规依纪依法精准运用“四种形态”追责问责，避免问责失衡、问责下移或轻重倒置、问责泛化的现象，实现纪法衔接、纪律处分和组织处理有效贯通。

深化标本兼治，推进警示教育全面化。紧紧围绕“八个一”（即：打造一个廉政警示教育基地、开设一套“两个责任大家抓”访谈节目、汇编一本违纪违法人员《忏悔录》、拍摄一部警示教育片、组织一次现场庭审旁听、举办一场以案促改警示教育、上好一堂职务犯罪讲座、开展一次家规家训家风活动）工作内容，聚焦“全方位、多角度、立体化、长效化”目标，立体构建内外结合、线上线下贯通的警示教育宣传格局，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

强化党建引领，推进党的建设标准化。建好管好用好党支部活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。优化机关党委及党支部设置，建立健全机关纪委，推行办案一线成立临时党支部，探索设立乡镇（街道）纪检监察党支部。制定党员年度学习教育计划，主题党日年度活动方案，教育培训党员。建立党内关怀机制，依规稳妥处置不合格党员。健全责任落实、党内监督、上下联动机制，推动党支部工作规范化。

打造过硬本领，推进队伍建设专业化。围绕“精准调研掌握一批、精准选拔引进一批、精准培训提升一批、精准考核评价一批、精准提拔激励一批、精准调度整合一批”“六个一批”要求，突出问题导向，聚焦能力短板，以能力素质提升年开展培训、夜学、讲谈、调研、阅读、党性、比武、健身、测试、述职等“十项提能”活动为载体，全年提升纪检监察干部的业务能力素质。围绕高效运转，推进内部管理精细化。制定规范、规则、制度23个，强化内部监督管理，细化绩效考核措施，坚持刀刃向内不手软，努力打造一支高素质的专业化纪检监察队伍。