聚焦监督首要职责，加大对监督单位的监督力度，充分发挥好派驻纪检监察组“探头”作用，彰显派的“权威”和驻的“优势”，持续推动全面从严治党向纵深发展。

强化政治监督。紧扣党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署，紧盯贯彻落实习近平总书记对贵州对毕节工作重要指示批示精神、贯彻新发展理念、深化司法体制改革、打好“三大攻坚战”、实施“三大战略行动”和巡视反馈问题整改、严防“七个有之”、严肃党内政治生活和贯彻落实意识形态责任制等方面的工作情况，确保政令畅通，令行禁止。通过参加或列席监督单位会议及各项专项检查进一步督促监督单位领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，积极担当作为。通过加强双向沟通，形成协作互动、同向发力的工作格局。强化对新形势下党内政治生活若干准则等党内法规制度执行情况的监督检查，及时纠正党内政治生活不严肃不认真以及在坚持民主集中制、开展批评与自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。深入推进党内政治生态建设，通过开展政治生态分析研判，督促健全完善政治生态研判长效机制。加强对监督单位巡视巡察反馈意见整改情况进行督导，坚决防范巡视巡察整改过程中的形式主义和虚假整改等问题。

抓实日常监督、精准监督。抓好“三重一大”事项监督。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用进行全程监督，从源头上防范违纪违规问题发生。对贯彻执行“中央八项规定”精神及实施细则进行监督。重点监督：“三公”经费使用情况；领导干部廉洁从检有关规定情况；干部严格执行办公用房、车辆配备、使用和管理等有关情况。持之以恒纠治“四风”，集中整治形式主义、官僚主义突出问题。督促以“三个大兴”活动为抓手，扎实推进机关纪律作风建设。严格执行省委《关于严禁领导干部利用茅台酒谋取私利的规定》及纪律处分规定，严肃整治领导干部利用茅台酒及其他名贵特产类特殊资源谋取私利问题。坚持早提醒、早预防。每年对监督单位党组班子成员、市管干部及内设机构负责人、重点风险岗位人员开展一次廉政谈话，强化纪律规矩意识，筑牢廉洁从检思想防线。建立完善司法人员廉政档案。对监督单位在职在编干部职工按照一人一档的原则建立个人廉政档案，明确专人管理，实时动态更新。