我组将紧紧围绕纵深推进全面从严治党决策部署，对照“监督保障执行、促进完善发展”总体要求，立足“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，着力发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实推动组的工作迈上新台阶、实现新发展。

聚焦自身队伍建设，着力增强干部素能。自查清理组内干部在履职担当中存在的不足和问题，瞄准综合素能找差距、补短板。通过组务会、党小组会、集中学习交流会等形式，利用“学习强国”“法宣在线”“微信群”等网络平台资源，线上线下一体推进学习教育，工作内外协同开展实战培训，多粗并举加强队伍建设，进一步提高组内干部政治素养和业务技能。探索开展“四个一”教育监管措施，即：上一堂政治理论课，增强党性修养；写一封遵纪守法信，强化日常监督；签一份廉政承诺书，约束言行举止；开一次警示教育会，构筑廉洁防线，倒逼执纪理念进一步端正、干部作风进一步转变、履职行为进一步规范。

聚焦办结清零任务，着力强化以案促改。紧盯问题线索办结清零目标任务，优质高效推进审查调查，做深做透案件查办后半篇文章。严格按照“一案一整改”的具体要求，用活用好纪律检查建议和监察建议，对执纪执法中发现的突出问题，及时向被监督单位提出书面意见，跟进督促落实整改，以查办案件的震慑作用强化监督执纪的刚性和权威，达到问责处理一人、教育警醒一片的良好效果。

聚焦派驻监督职责，着力提升工作质效。围绕监督首责和被监督单位特点，以政治监督为核心，协调推进常规督查和专项检查。结合监督的公、检、法、司等部门系统业务特点，抓住政治生态研判、“三重一大”监督、日常监督和办案监督等重点，盯住关键少数、看紧重要岗位、扭住核心环节，探索建立与被监督单位党组（党委）落实“两个责任”会商、监督工作联动等制度。建立完善组内工作制度，提高规范化管理水平和能力，更好服务保障派驻监督工作。通过“老带新”方式将组内干部两两搭配为监督工作小组，分别明确联络单位，分头抓具体、抓深入。在各小组日常工作基础上，分门别类梳理发现的问题后统一汇总，经常“回头看”，坚持见缝插针、压茬推进，做到在监督中办案、在办案中监督。用足“制度化”方法，推动组务管理精准精细。对专案办理、监督执纪和审查调查同部署同落实，有效运用“四种形态”，提升派驻监督质效。