机关纪委是党的基层组织管党治党、全面从严治党的一支重要力量,是抓早抓小、防微杜渐的第一道防线,肩负着协助机关党委落实全面从严治党主体责任,履行监督责任和抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要使命,具有贴身监督、日常监督、全程监督的优势。十二届省纪委四次全会强调:“完善机关纪委工作机制,强化机关纪检监察工委的领导、派驻纪检监察组的指导。”

近年来,省纪委省监委机关纪委在省直机关纪检监察工委、省纪委省监委机关党委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,一以贯之将“严”的主基调长期坚持下去,自觉把协助省纪委省监委机关党委推进全面从严治党体现到机关纪委工作的各方面、全过程,切实加强对基层党组织和党员干部的日常教育管理监督,为锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,推动纪检监察工作高质量发展提供了坚强纪律保障。

切实加强队伍建设,不断提升履职尽责工作本领

针对纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革后,纪委监委合署办公,机构、职能、人员调整等情况,2018年7月10日,中共贵州省纪委贵州省监委机关召开第一次党员代表大会,选举5名委员组成新一届中共贵州省纪委贵州省监委机关纪律检查委员会,明确机关纪委委员分别联系委机关59个党支部纪检工作,加强对支部纪检委员履职尽责的指导和督促。按照党内有关规定,对党支部有正式党员7人以上的,做到了支委会“应设尽设”,并按规定配备了纪检委员。目前,委机关59个党支部中,有55个设支委会并且配备纪检委员。在省委巡视组、审查调查组、内部督查组成立的临时党支部中均配备了纪检委员,推动全面从严治党向基层党组织“最后一公里”的延伸,实现了监督无盲区、无死角、全覆盖。围绕“干什么、学什么,缺什么、补什么”,组织举办了“省纪委省监委机关党务干部(纪检委员)履职能力暨学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》专题培训班”,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

积极履行协助职责,推动全面从严治党责任落实

协助机关党委专题研究委机关党风廉政建设和反腐败工作,逐项分解工作任务,明确分工,责任到人。督促委机关各党支部和纪检委员每半年向机关党委和机关纪委报告1次工作,督促各党支部书记严格落实《省直机关党支部书记责任清单》,推动“两个责任”逐级压实、逐层延伸。在各党支部开展廉政风险排查,分析梳理出13类业务岗位“共性”“突出”廉政风险点,形成13类岗位廉政风险清单,提炼廉政风险点总计168个,强化对纪检监察权力运行的制约和监督。在每年元旦、春节等重要节假日前及时印发通知,提醒引导党员干部严守中央八项规定及其实施细则和省委有关规定精神。在省纪委省监委机关举办的各类业务培训班开设纪律教育课,以案释纪、以案释法,有针对性地教育引导广大纪检监察干部从中吸取教训、自警自省、引以为戒。充分发挥纪检委员近距离、常态化监督作用,督促党员干部从严从实过好党内组织生活,通过开展政治家访、经常性谈心谈话、倾听党员的意见建议等方式了解掌握党员思想、工作作风、家庭情况,发现问题,及时提醒,及时帮助解决。

聚焦监督主责主业,强化党员干部教育管理监督

把廉政档案作为日常监督的重要载体,动态管理更新省纪委省监委机关科级及以下纪检监察干部234个,在干部评先选优、交流任职、职级晋升、提拔使用时,提出党风廉政意见329人次。严格落实《省直机关纪检组织预防提醒谈话台账管理制度》,对学习贯彻落实中央及省委重要精神、思想作风、日常表现和苗头性倾向性问题等开展个别提醒谈话,让当事人“红红脸、出出汗”,把“小”问题解决在萌芽状态。严格执行《贵州省纪委省监委机关问题线索分办和处置工作办法》,建立完善信访举报和问题线索处置工作台账,明确专人对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对,结合日常监督掌握的情况,经集体研究并履行报批程序后,依规依纪处置。常态化开展党性体检和警示教育,2018年以来,先后组织科级及以下党员干部298人次赴苟坝会议会址、398人次到贵州省反腐倡廉警示教育基地接受教育,引导党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

(省纪委省监委机关党委)