建设高素质纪检监察干部队伍是纪检监察工作高质量发展的关键，而以自我革命精神补齐能力短板，扎实开展纪检监察系统全员培训，努力做到政治过硬、本领高强，则是“把队伍建强、让干部过硬”的重要工作之一。

如何开展好纪检监察系统全员培训?

纪检监察机关应当牢记政治机关、党和国家监督专责机关所应承担的政治责任，围绕“政治过硬、本领高强”的要求，通过丰富的载体、灵活的方式，全面、深入、常态化组织开展政治理论学习、纪检监察业务学习及相关知识学习等等，并注重在实践中转化、运用学习成果。

因材施“训”，让培训更具针对性。普惠性菜单“管饱”，个性化菜单“解馋”。在组织集中培训的同时，辽宁省抚顺市根据不同地区、不同层级纪检监察干部的不同需求，专门制定个性化培训计划，并提供送教上门、“点餐培训”。这种为纪检监察干部开设的“小灶课”，迅速提升了履职能力。

注重实战，让培训更具实效性。无论是以干代训、结对帮带还是案件讲评、业务研讨，抚顺市纪委监委注重发挥业务能手的标杆示范、指导带动作用，引领基层干部、带动业务“小白”在跟着学、跟着做的过程中，不断提升履职尽责本领。而跟踪评价一方面能促使培训工作覆盖各级、全员，及时检验学习培训成果，另一方面也倒逼纪检监察干部将学习融入日常，让培训更加常态化、制度化。