连线嘉宾：

本钢设备工程公司首席技师罗佳全

全国人大代表、鞍钢集团钒钛(钢铁)研究院一级专家邹明

全国人大代表、厦门集装箱码头集团有限公司工会主席冯鸿昌

实体经济是我国发展的强劲动能，是构筑未来发展战略优势的重要支撑。“十五五”规划建议把“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”摆在战略任务的第一位。今年的政府工作报告提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，因地制宜发展新质生产力，建设现代化产业体系。展望“十五五”，如何让实体经济的“参天大树”更加枝繁叶茂，成为会场内外的高频议题。记者就此进行了连线采访。

向上向好态势坚定实体经济发展信心

作为一名深耕制造业46年的从业者，一路走来，罗佳全亲眼见证国家对实体经济的重视，也切实感受到行业翻天覆地的全新气象。

“政策暖风持续吹拂，实业兴邦的导向愈发清晰，从设备更新补贴、税费减免，到技术改造支持、数字化转型帮扶，再到不断优化营商环境，每一项举措都直击痛点、真金白银赋能，让我们干事创业的劲头越来越足。”罗佳全向记者感慨，“这让我更加坚信，实体经济是发展根基，制造业是立国之本。”

回望“十四五”，制造业转型升级成果令人振奋。行业整体向高端化、智能化、绿色化快速迈进，身为技能领军人才的罗佳全扎根实业、深耕主业，深知科技创新和产业创新深度融合是发展实体经济的关键。他举例说，传统企业通过提质焕新，大幅提升了产品竞争力和市场认可度，“中国制造的口碑日益坚实，如华为、C919大型客机等在全球赢得高话语权。中小制造企业蓬勃发展，激发了全行业干事创业的信心，呈现出向上向好的态势。”

立足一线岗位，罗佳全对传统制造业依托新质生产力实现高质量发展，有着格外真切的期待，“希望能搭建更贴合一线实操的高端技能人才培育体系，批量培养既懂传统制造工艺、又精通数字化智能化技术，既能上手操作又能破解生产难题的复合型人才。也期盼打通创新成果落地的‘最后一公里’，让一线实用技术改良和创新想法快速转化为实际生产力。”

“只要紧跟新质生产力发展步伐，扎根实业深耕不辍，传统制造业一定能破局升级，稳稳扛起实体经济重任，走好高质量发展之路!”质朴话语背后，是工匠们产业报国的情怀和责任，更是深耕实业的定力。

技术创新与产业升级是夯实根基的关键

制造业是立国之本、强国之基，也是现代化产业体系的核心内容。抓实体经济一定要抓好制造业。

邹明和冯鸿昌都是深耕制造业的从业者，如何助推传统制造业“破茧”升级，是他们共同关心的话题。

在邹明看来，技术创新与产业升级是夯实实体经济根基的关键，“唯有扎根产线调查研究、求真务实守正创新，才能更好地破解生产难题，让实体经济‘筋骨’更壮、‘韧性’更强。”

过去一年，邹明扎根钢轨产品研发生产一线，围绕高品质钢轨生产中的痛点堵点与难点，与生产基地协同开展新技术攻关，加大研发创新与现场、市场的联动，让科技创新更好赋能攀钢钢轨高质量发展。

通过优化冶炼工艺、提升原料控制标准、强化现场管控，在更高的探伤检测标准下实现了钢轨稳定生产，产品质量、关键技术指标优化提升10%以上;牵头组建集冶炼、连铸、轧制、热处理、焊接应用为一体的全流程协同攻关团队，逐项攻克技术壁垒……邹明和团队一道勇做先锋、率先探索，高端化转型实践结出硕果。

企业高端化转型需要以科技创新为引擎，而推进科技创新，离不开高素质技能人才。对此，冯鸿昌有切身的体会。“产业工人身处生产前沿，最了解生产过程中的痛点，最可能敏锐觉察到新技术应用、新设备使用中存在的问题。推动产业升级，关键在人才，核心在一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。”作为从一线成长起来的大国工匠，冯鸿昌长期深耕高技能人才培养与产业工人队伍建设改革，深知技能成才、技能报国的意义。

“当前，新技术推动大量新产业、新业态、新模式加速聚集。这对一线技术技能队伍的专业知识和技能水平提出了更高要求，需要加快畅通不同技术领域专业技术人才与技能人才职业发展通道，培养更多‘双师型’人才。”冯鸿昌说。

攀高逐新，让“实”的动力更强劲

中国经济靠实体经济起家，也要靠实体经济走向未来。两位代表均表示，无论是确保国民经济循环畅通、加快培育新质生产力，还是应对风高浪急风险挑战，都必须巩固壮大实体经济根基。

经过几十年的飞速发展，攀钢钢轨已达到国际一流水平，在国际市场上竞争优势显著。即便如此，邹明清醒地认识到，想要保持优势地位，还需在质量管理、品种管理、人员培训体系等层面，进一步对标先进，不断完善。

邹明表示，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，关键是强化企业科技创新主体地位，加快推动科技成果从“纸面专利”转化为“生产线上的实绩”，以技术突破夯实企业发展的根基。

以钒钛产业为例，他建议，建立“企业布题、院校答题、产业转化、市场检验”的技术攻关机制，破解项目立项与实际需求匹配不精准、成果转化效率低等核心难题。给予专项研发资金和配套政策支持，提升科技创新支出在钒钛产业发展投入中的占比，让企业成为钒钛技术创新的决策主体、投入主体、成果转化主体，推动钒钛产业创新链与产业链深度融合。

创新人才是科技创新的核心资源，在创新决策、创新组织等方面发挥重要作用。今年全国两会上，冯鸿昌继续为产业工人发声、为技能人才铺路。

让技能人才有奔头、有甜头，薪酬激励是重要一环。冯鸿昌建议，推行能级工资集体协商，将技能等级、创新成果、竞赛成绩与工资待遇、晋升晋级、福利保障全面挂钩，实现“技能提升—待遇提高—价值提升”良性循环。同时，强化荣誉激励与政策保障，让产业工人政治上有地位、经济上有收入、发展上有空间，切实增强职业荣誉感、获得感、归属感，让工匠精神深入人心。