毕节纪委聘特邀监督员强化自身监督
发布时间：2014-11-26
来源：贵州日报
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本报讯 (通讯员 邱杰)李建生是毕节日报社副社长,最近,他多了个“职务”:毕节市纪委监察局特邀监督员。今年10月15日,李建生和其他47名干部一起,被毕节市纪委监察局聘为首批特邀监督员,聘期两年。
此次受聘的48名特邀监督员,有退休副厅级干部,有市直有关部门科长,他们来自党群部门、各县区、经济开发区和学校,都热心纪检监察工作,具有较强的民主监督能力。大家说,聘请特邀监督员强化对全市纪检监察干部的监督,是毕节市纪委监察局加强干部队伍建设,强化自身监督的一场“自我革命”。
“在大家印象中,纪委是监督别人的,今天他们能敞开大门接受外界监督,这种勇气和果敢令人佩服。”李建生感慨。
为了真正锻造一支纪检监察“铁军”,今年初,毕节市纪委监察局出台了系列培训计划,并出台《毕节市纪检监察干部监督办法(试行)》,明确了纪检监察干部的“权力边界”,对政治纪律、工作纪律、廉政纪律作出明确要求。一系列的措施,让纪检监察系统干部违纪“零容忍”成为新常态。近两年来,该市先后严肃处理了16名纪检监察干部,对解决“灯下黑”问题有了一个直面的回应。
为了让监督的渠道更加广泛,让纪检监察干部感到监督的“如影随形”,让特邀监督员认真履职,经过充分调研、反复论证,市纪委监察局出台《毕节市特邀监督员监督纪检监察干部实施办法(试行)》,对监督内容、方式及特邀监督员职责、权利和义务作了明确规定。
“利用外力监督是市纪委自加压力、打造过硬纪检监察队伍的务实之举。”特邀监督员马光树是原毕节地区政协工委副主任,他说,自己将认真履职,相信这一举措必将发挥积极作用。
此次受聘的48名特邀监督员,有退休副厅级干部,有市直有关部门科长,他们来自党群部门、各县区、经济开发区和学校,都热心纪检监察工作,具有较强的民主监督能力。大家说,聘请特邀监督员强化对全市纪检监察干部的监督,是毕节市纪委监察局加强干部队伍建设,强化自身监督的一场“自我革命”。
“在大家印象中,纪委是监督别人的,今天他们能敞开大门接受外界监督,这种勇气和果敢令人佩服。”李建生感慨。
为了真正锻造一支纪检监察“铁军”,今年初,毕节市纪委监察局出台了系列培训计划,并出台《毕节市纪检监察干部监督办法(试行)》,明确了纪检监察干部的“权力边界”,对政治纪律、工作纪律、廉政纪律作出明确要求。一系列的措施,让纪检监察系统干部违纪“零容忍”成为新常态。近两年来,该市先后严肃处理了16名纪检监察干部,对解决“灯下黑”问题有了一个直面的回应。
为了让监督的渠道更加广泛,让纪检监察干部感到监督的“如影随形”,让特邀监督员认真履职,经过充分调研、反复论证,市纪委监察局出台《毕节市特邀监督员监督纪检监察干部实施办法(试行)》,对监督内容、方式及特邀监督员职责、权利和义务作了明确规定。
“利用外力监督是市纪委自加压力、打造过硬纪检监察队伍的务实之举。”特邀监督员马光树是原毕节地区政协工委副主任,他说,自己将认真履职,相信这一举措必将发挥积极作用。
“《实施办法》便于特邀监督员更多了解纪检监察工作和纪检监察干部,更加有利于监督。”特邀监督员、毕节市工商联副主席付漫江说。
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