2015年10月27日《贵州日报》2版  
 

　　本报讯　(通讯员　吴伟)“之前收受的红包礼金,一次又一次地想上交组织,但又有各种担心,半年时间我头发白了许多,今天通过组织谈话,终于可以放下包袱轻装上阵了……”毕节市一名被约谈的市直部门副县级干部表示,将认真整改自身存在问题,严守纪律和规矩,更加勤奋努力工作,以优异成绩回报组织的关心帮助。

　　自7月初起,毕节市围绕“立案查处一批、组织调整一批、约谈警示一批、督促整改一批”的要求,稳步推进党风廉政建设突出问题集中专项整治。　　

　　为确保专项整治稳步推进,7月24日,毕节市委即下发了《关于扎实开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案》,要求全市各级各部门围绕落实“两个责任”、“四风”、损害群众利益三个方面自查自纠存在的突出问题。

　　同时,各级纪检监察机关对查找出的问题统一登记,实行台账管理。通过专项督查、交叉查访、专项监察,开通“作风问题有奖举报微信平台”、深入开展“三述一评”、设立民生信访服务站。

　　目前,全市集中查找党风廉政建设突出问题1160个,其中落实“两个责任”不力253个、“四风”方面294个、损害群众利益方面165个、“为官不为”方面448个,已集中整治817个,589人主动上交违纪所得166.51万元。

　　此外,毕节市根据信访举报、巡视反馈、案件查办等途径了解掌握的问题线索,对反映党员干部问题线索大起底、大清理、大排查,梳理出适合以约谈方式处置的问题线索672条,涉及干部739人。按照“组织主动、个人主动”原则,根据约谈方案明确的主谈人和约谈时限、对象、方式、目的等内容,市县(区)“五人小组”、市县(区)纪检监察机关有关领导已完成问题线索约谈645人,其中市级层面约谈63人,县、乡两级约谈582人,目前约谈对象已主动上交违纪所得246.7万元。