图为督查组在惠民街道清达服饰有限公司“回访”就业人员

“搬进了城，还在家门口就找到了工作，一个月能挣到3000多块钱，感谢党和政府的好政策……”近日，毕节市织金县纪委监委督查组在该县惠民街道惠泽社区易地扶贫搬迁点清达服饰制造有限公司开展“回访”时，贫困户郭琴一边熟练地踩着缝纫机，一边高兴地说。

可在不久前，当织金县纪委监委开展专项监督检查时，郭琴却还在为今年的生计问题愁眉不展。

今年7月，织金县纪委监委组建督查组，紧紧围绕脱贫攻坚“四个不摘”要求，聚焦影响脱贫攻坚的重点难点问题，对搬迁群众培训就业、村集体经济运行等方面开展脱贫攻坚巩固提升专项监督检查，及时发现并督促解决生产就业中存在的问题，确保按时高质量打赢脱贫攻坚收官战。

“在城里居住，孩子上学、老人看病很方便，但我们没有稳定收入，家里开支很困难。”督查组在惠泽社区走访时，郭琴反映了她家面临的问题。

督查组通过走访进一步了解到，郭琴一家在2018年享受到易地扶贫搬迁政策，从织金县三甲街道新峰村搬迁进了城。但由于她自己没有一技之长未能找到心仪的工作，公公婆婆年迈多病，孩子还在上幼儿园，一家五口人的生活开支全靠丈夫在工地打零工维持，随时都存在返贫风险。

此外，督查组还了解到，谢荣美、王玉英等贫困户也像郭琴一样，搬进城后由于没有就业技能，至今还没有找到稳定工作。没有收入来源的她们，个别甚至产生了搬回老家去的想法。

“要让群众搬得出、稳得住、能致富，就业增收是关键举措，千万不能因为就业问题导致群众返贫。”督查组意识到问题的严重性，立即将问题反馈给惠民街道和县扶贫、人社等相关职能部门，要求解决易地扶贫搬迁群众的就业问题，巩固来之不易的脱贫成果。

收悉问题后，惠民街道整合街道扶贫、社保和社区工作力量，成立工作组，召开研判会，通过实地走访、调阅资料、思想沟通等方式，综合研判搬迁群众能力状况和就业意愿，制定了“培训+就业”的解决对策。

同时，县纪委监委安排街道纪工委及时跟进监督，多次调度工作情况，督促相关责任单位竭力帮助搬迁群众解决就业难题。

在强有力的监督下，各责任部门通力合作，很快就落实了就业技能培训，帮助搬迁群众掌握了缝纫技术和服装制作等实用技能，有了技术的郭琴、谢荣美等搬迁群众很快就在离家不远的清达服饰有限公司实现了就业。

为进一步解决贫困群众就业难题，该县纪委监委还督促县就业局、县扶贫办等部门制定就业扶贫行动方案，探索开发保洁员、护路员等扶贫公益性岗位，协调扶贫车间、本地企业开展订单式、定向式就业技能培训，积极引导贫困群众就业，全方位护航搬迁群众就业增收。

“我在织通驾校上班，妻子在小区当劳动协管员，一家人每月收入在5000多元。”贫困户李光兴说，有了稳定的工作就不再担心什么，对未来生活充满了信心。

据了解，目前织金县已开展技能培训302期，开发公益性岗位5769个，提供创业担保贷款2560.5万元，易地扶贫搬迁劳动力实现就业14834人，就业率达97.34%。

“下一步，我们将继续立足‘监督的再监督’职责定位，把稳就业和保就业作为加强政治监督的重要内容，以专项监督发现问题、推动整改，倒逼责任落实，以强有力监督执纪持续巩固脱贫成效。”织金县纪委监委有关负责人表示。

　　(织金县纪委监委)

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