“昨天，我们对一家百货店申请办理经营许可证进行场地勘测时，店老板悄悄放了一条烟在我车上，当场退不掉，今天带来交了，请你们帮我拆除这个‘定时炸弹’。”前不久，毕节市百里杜鹃管理区百纳乡安监站90后干部沈某主动到乡纪委上交“礼品”，并表示其2019年参加工作以来接受过多次警示教育，深知收受管理服务对象礼品是典型的违纪行为。

当天，在进一步核实沈某主动上交礼品的情况后，百纳乡纪委带着沈某来到百货店，将烟退给店老板，并对店老板进行了批评教育。

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。”毕节市纪委监委有关负责人表示，

要把廉政教育作为年轻干部必修课，督促和引导其时刻自重自醒，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

强化预防为先、综合施教，毕节市纪委监委坚持横向联动、纵向贯通，警示震慑、纪法宣教、文化沁润同步发力，分层分类强化年轻干部警示教育。

以40岁以下县级年轻干部专题警示教育切入，启动全市年轻干部警示教育，针对不同领域、不同类别年轻干部谋划定制警示教育“套餐”，督促引导其遵守纪法规章制度，更好履职尽责。

坚持用身边事教育身边人，针对基层财政系统年轻干部“小官巨贪”问题，拍摄《“不设防”的公款》警示教育专题片，供全市各级各部门开展警示教育，引导年轻干部对照检视，真正受警醒、明底线、知敬畏。

立足换届后许多年轻干部走上领导岗位的实际，主动与市委组织部、市委党校等部门单位建立联合教育机制，与市直单位和县区党组织、各民主党派市委（工委）沟通联系，督促相关部门和单位履职尽责，抓好年轻干部学习教育管理。

对新上任年轻干部开展任前谈话，在中青年干部培训班等开设党风廉政建设专题辅导课，组织年轻干部到市党风廉政教育展厅接受教育、集中参观警示教育专题展和观看专题警示教育片，

讲深讲透遵纪守法的安全和违纪违法的后果，教育引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，坚守底线、防范风险。

同时，拓展教育阵地、丰富教育形式，统筹下辖县（市、区）纪检监察机关盘活教育基地、典型案例等资源，做深做实做活年轻干部廉政教育。

大方县通过开展廉政党课、谈心谈话及自述警示心得，建起年轻干部警戒墙。织金县紧盯腐败低龄化问题，为新入职、新入党、新提拔、新调动等“四新”干部制定“成长套餐”。赫章县聚焦年轻干部中的“关键少数”，采取案例警示、风险排查、廉政谈话、廉政承诺等形式推进廉政教育......

截至目前，毕节市逾900个单位共开展年轻干部群体警示教育1660余场次，教育59200余人次。

此外，为激发年轻干部担当作为的内生动力，毕节市纪委监委发掘用好廉洁文化和红色文化“本土资源”，以文朝荣等勤廉典型和“绝壁天渠”精神、毕节试验区精神等为正面引领，对标先进打好“强心针”，教育年轻干部筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程留下无悔的奋斗足迹。    

文/罗志付