发布时间:2014-11-26
来源:毕节市纪委信息中心
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连日来,织金县由6名县委常委带队,抽调县纪委监察局、县实绩考核办、县督办督查局业务人员组成6个检查考核组用15天时间对32个乡镇(街道)、90个县直部门党委(党组)落实主体责任及纪委(纪检组)落实监督责任进行检查考核。
检查考核内容:对党委(党组)检查考核党风廉政建设责任制落实情况。对纪委(纪检组)检查考核进一步严明党的纪律;深化落实中央八项规定和省、市、县委“十项规定”;查办案件工作;对党员干部的党风廉政教育和管理;巩固提升乡镇(街道)民生特派组工作;加强纪检监察机关自身建设;在非公企业党组织设立纪检组织;织金民生在线网站工作;纪检监察信息工作和特色工作情况。
检查考核方法:一是民主测评。召开民主测评大会,乡镇(街道)党委(党工委)书记、县直部门主要领导在会上报告领导班子廉洁从政情况、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设情况,参评人员听取主要领导报告后,结合平时了解和掌握领导班子及班子成员情况,对党政领导班子落实党风廉政建设责任制总体情况和领导干部廉洁从政情况进行客观公正的评价;二是民意调查。深入到除班子成员外部分干部职工、部分村干部、退休干部、“两代表一委员”中以无记名方式就落实“两个责任”进行民意调查问卷;三是查阅资料。对照检查考核内容查看有无相关文件、会议记录、档案资料等,以印证相关工作开展情况,并深入1至2个点进行实地查看,检查考核组根据查阅资料和实地查看情况进行集中量化评分。
考核结果评定:一是对党委(党组)、纪委(纪检组)领导班子考核结果“不合格”的,对主要领导进行通报批评,并进行诫勉谈话;考核结果“基本合格”的,对主要领导进行警示谈话。二是对党委(党组)、纪委(纪检组)领导班子成员考核结果“不称职”的,对其进行诫勉谈话,考核结果被评为“基本称职”的,对其进行警示谈话。
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