12月10日，百里杜鹃党工委书记熊灿平主持召开会议，党工委领导班子专题听取各检查考核组对所检查单位（部门）2014年落实党风廉政建设责任制的情况汇报。
       自11月底以来，百里杜鹃以9名党工委委员亲自任组长或副组长，从党工委办公室、纪工委、组织部抽调干部为成员组成的6个检查组，分别对6个乡（管理区）、47个区直单位和垂管部门党委（党组）落实主体责任及纪委（纪检组）落实监督责任进行年度集中考核。通过召开会议，听取乡（管理区）党委书记、部门主要领导报告领导班子廉洁从政情况、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设情况后，随机抽取班子成员、中层干部、一般职工就本单位落实“两个责任”工作情况进行个别谈话，对领导班子成员进行民主测评，并邀请部分村干部、“两代表一委员”、部门服务对象等代表以无记名方式进行民意调查。
       同时，对照年初目标考核内容查看有无印发文件、制定相关措施，以原始会议记录、档案资料等佐证工作开展情况，并到部分村进行实地查看“两务”公开、廉政文化建设等具体工作情况。检查组根据谈话纪录、查阅资料、实地查看等情况进行考评量化评分，并当场反馈检查中发现的问题，提出整改意见。
       会上，党工委班子听取各检查组在检查过程中发现的特色亮点工作、存在的问题以及对抓好党风廉政建设责任制工作的建议。党工委决定：根据各单位（部门）获得的年度集中考评成绩，结合日常检查考核及平时了解、掌握的情况，由党工委党风廉政建设责任制领导小组办公室进行综合考评后，作出客观评价。对工作务实、成效明显、表现优秀的单位（部门），将报经党工委、管委会进行表彰奖励；对落实不力、问题突出、考核“不合格”的单位（部门），将在一定范围内进行通报，对主要负责人进行约谈或其他责任追究。对领导干部的考核结果将记入领导干部个人廉政档案，作为党工委及相关部门对其进行业绩评定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。（项开文）