金沙：开启“加减法”考核模式促主体责任和作风建设步入新常态
发布时间：2015-04-30
来源：毕节市纪委信息中心
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今年以来，金沙县不断完善监督载体和考核方法，强化主体责任落实，开启“加减法”考核模式，力促主体责任落实和作风建设步入新常态。截止目前，已开展主体责任落实情况专项检查1次，作风专项督查8次，约谈党政主要领导116人次，全县通报批评82人，其中党政纪处分3人。
“建、查、改”做“加法”。
按照“抓制度、抓督查、抓整改”三步措施，不断提升权责意识。一是建章立制。要求全县各级各部门按照主体责任清单要求，建立健全相关制度，通过民主决策、三重一大、工作纪律等方面的制度健全，努力做到用规章制度管人管事；二是监督检查。要求党委（党组)每月对照要求开展一次主体责任落实情况的自查工作，并将自查情况在金沙廉政网进行公开，同时拟定作风督查年度计划目标，开展经常性作风监督检查和明察暗访，将作风督查常态化，时刻警醒和教育党员干部作风行为；三是落实整改。对单位开展检查发现的问题，自行确定整改责任分解和整改时限后，在期限内完成整改，对有关人员落实责任追究，并将处理情况报县纪委备案，根据发现问题及整改情况，按次计算分值，作为年终党风廉政建设工作考核加分依据。
“曝、惩、纠”做“减法”。
责任落实到位的，在考核中加分，而落实不力，发现问题的则扣分。一是曝光典型。整合纪工委、特派组力量，采取交叉督查方式，对全县各级各部门落实主体责任和作风建设情况进行明察暗访。对发现的违规违纪问题和当事人，通过网络、报纸进行公开曝光，起到震慑效果。二是强化惩处。对落实主体责任不到位，单位发生违反党风廉政建设行为的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，同时追究领导责任，严格执行“一票否决”制度，起到警示效果。三是分类查纠。即对三类问题实行考核扣分，分别为受到全县通报、约谈单位“一把手”、下发作风问题督查整改通知的；对发现问题列入次月重点跟踪督查整改不得力、不到位、走过场的；被省、市、县级作风专项督查发现问题的。（刘俞宏 袁 雪 杨 鹏）
“建、查、改”做“加法”。
按照“抓制度、抓督查、抓整改”三步措施，不断提升权责意识。一是建章立制。要求全县各级各部门按照主体责任清单要求，建立健全相关制度，通过民主决策、三重一大、工作纪律等方面的制度健全，努力做到用规章制度管人管事；二是监督检查。要求党委（党组)每月对照要求开展一次主体责任落实情况的自查工作，并将自查情况在金沙廉政网进行公开，同时拟定作风督查年度计划目标，开展经常性作风监督检查和明察暗访，将作风督查常态化，时刻警醒和教育党员干部作风行为；三是落实整改。对单位开展检查发现的问题，自行确定整改责任分解和整改时限后，在期限内完成整改，对有关人员落实责任追究，并将处理情况报县纪委备案，根据发现问题及整改情况，按次计算分值，作为年终党风廉政建设工作考核加分依据。
“曝、惩、纠”做“减法”。
责任落实到位的，在考核中加分，而落实不力，发现问题的则扣分。一是曝光典型。整合纪工委、特派组力量，采取交叉督查方式，对全县各级各部门落实主体责任和作风建设情况进行明察暗访。对发现的违规违纪问题和当事人，通过网络、报纸进行公开曝光，起到震慑效果。二是强化惩处。对落实主体责任不到位，单位发生违反党风廉政建设行为的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，同时追究领导责任，严格执行“一票否决”制度，起到警示效果。三是分类查纠。即对三类问题实行考核扣分，分别为受到全县通报、约谈单位“一把手”、下发作风问题督查整改通知的；对发现问题列入次月重点跟踪督查整改不得力、不到位、走过场的；被省、市、县级作风专项督查发现问题的。（刘俞宏 袁 雪 杨 鹏）
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