2015年，百里杜鹃管理区积极探索纪委（纪检组）监督同级党委（党组）权力运行的有效方式和途径，在全市率先制定实施《百里杜鹃管理区加强纪委对同级党委及其成员监督的实施办法》，找到了同级监督的具体操作路径，发挥了纪委作为党内监督专门机关的重要作用，促进了党委自觉担当主体责任的意识和行动，实现了同级监督规范化、常态化。

　　——强化日常监督提醒。根据日常监督情况，纪委（纪检组）适时向同级党委（党组）及其班子成员发出“监督事项提醒单”或《监察建议书》，督促整改有关问题132个。纪委书记（纪检组长）约谈同级党委（党组）班子成员履责守廉126人次。

　　——深化“三述”“三诺”实效。纪工委协调开展正科级以上领导干部述责述廉述德活动1次，1名县级领导干部、5名乡科级党政主要负责人“三述”并接受质询提问和民主测评，督促“三述”对象整改问题44个。全区70名乡科级副职领导干部向同级纪委（纪检组）“三述”，整改党风廉政突出问题156个。各乡（管理区）党政“一把手”以贯彻落实民生政策情况为内容，年初向民生监督组“承诺”、年终“述诺”并接受“评诺”，推动解决民生突出问题98个。

　　——建立“跟单”监督机制。纪委（纪检组）对同级党委（党组）“三重一大”事项酝酿决策时申报“列单”监督、集体决策时列席“跟单”监督、执行决策时抽查“评单”监督，全年共“列单”监督867件、“跟单”监督802件、“评单”监督142件，纠正整改问题41个，问责处理2人。

　　据悉，该区乡（管理区）纪委与区纪工委对本乡（管理区）党委班子成员涉嫌违纪问题共同初核1件，转立案1人，给予党纪处分1人。派驻纪检组对联系或驻在部门党委（党组）班子违反作风规定问题初核4起，报请区纪工委追究同级党委（党组）成员11人；对联系部门党组成员违纪问题初核2件，转立案2件，给予党纪政纪处分5人；对驻在部门的下属单位负责人违纪问题实行“一案双查”，追究驻在部门党组成员的领导责任1人次。

（张奎）