去年以来，纳雍县积极探索实践监督执纪“四种形态”方式方法，充分贯彻和运用“惩前毖后、治病救人”方针，把谈话函询作为问题线索处置的主要方式，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实推动全面从严治党向基层延伸。
　　截至目前，综合运用谈话提醒、批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等方式，对723名党员干部的问题线索进行处置，其中批评教育416人，占57.5%；轻处分236人，占32.6%；重处分53人，占7.3%；严重违纪涉嫌违法立案审查15人，占2.6%，实现惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
　　强化责任落实。紧紧扭住主体责任和监督责任不放松，明确党委（党组）领导班子、第一责任人、班子成员和纪委领导班子及其成员在实践“四种形态”中的责任，形成上下一体、同向发力的工作格局，把问题导向具体化，注重加强党员干部的日常教育、管理和监督，及时咬耳扯袖、红脸瞪眼，使党员干部时时感受到纪律的约束。县委对问题“处在萌芽状态”的12名党委（党组）书记进行“咬耳”谈话，县纪委对“靠近红线边缘”的117名乡科级干部进行“扯袖”提醒。
　　强化纪律督查。坚决把纪律和规矩挺在前面，不让党员干部小错酿成大错，抓住有的党员干部不守规矩、违规发放津补贴、违规使用公款、工作不作为乱作为、对办事群众不理不睬等问题，开展经常性纪律作风督查，131名干部职工违反工作纪律被通报曝光，召回管理33人。
　　强化约谈函询。从信访举报、巡查暗访、专项监察、查办案件等渠道收集问题线索，进行分析研判，对反映笼统、难以查证核实、违纪轻微、问题较少、情节简单的采取谈话函询等方式，由县委“五人小组”、监察局长和乡镇党委书记、纪委书记对存在问题的党员干部进行约谈和函询。对18名主动说清自身错误的科级干部免于处理，对23名问题轻微的一般党员干部进行纪律谈话教育，对在约谈中欺骗组织、不说实话，9次收受煤矿业主贿赂120万元的县委政法委原副科级干部、电煤运销公司经理张程进行立案调查并移送司法机关。

（纳雍县  左志海）