赫章：“三结合”推进约谈常态化
发布时间：2016-07-27
来源：毕节市纪委信息中心
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近期以来，赫章县为深入推进全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，突出抓早和抓小，采取“三结合”措施，开展约谈工作，实现了约谈对象精准、约谈问题精准、约谈主题精准，推进约谈常态化。
日常监督与专项检查相结合，确保约谈对象精准。在约谈准备阶段，根据平时开展监督检查和专项检查的情况，全方位收集约谈对象及所在单位存在的问题，建立问题台账，根据存在的问题，确定约谈对象，拟定有针对性的约谈提纲，做到一人一份约谈提纲、一份问题清单。赫章县共约谈领导干部133人，其中112人，诫勉约谈21人。
个性问题与共性问题相结合，确保约谈问题精准。在约谈工作中，有具体问题的直接向约谈对象点明，作询问示警约谈，没有发现问题的，作预防提醒谈话，不管是共性问题还是个性问题，都要求约谈对象以有则改之、无责加勉的态度，开展自查自纠。特别是被市县纪委发现的问题，要求在整改中举一反三，引以为戒，建立长效监管机制。
集体约谈与个别约谈相结合，确保约谈主题精准。在换届纪律约谈工作中，坚持预防在先，聚焦严肃换届纪律这个主题，采取集体约谈和个别约谈的方式，严明换届纪律，教育督促领导干部守住底线、不越红线。目前，已组织乡镇、县直部门、换届工作督导组人员160余人开展集中约谈，组织乡镇、部门党委（党组）书记29人开展“一对一”约谈。
(赫纪宣)
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