七星关区：约谈让党员干部远离“雷区”9月约谈180人
发布时间：2016-10-20
来源：毕节市纪委信息中心
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为把“两个责任”落实到位，着力践行监督执纪“四种形态”，今年以来，七星关区纪委坚持问题导向，着力推进干部约谈常态化，强化对党员干部的日常教育和监督管理，促进党员干部廉洁自律，让党员干部远离“雷区”。今年9月，共约谈党员干部180人。
预防提醒约谈，防范于未然。在约谈中，区纪委牢牢把握“关口前移、预防为主、教育在先”的工作理念，对领导干部履行及时提醒教育，督促领导干部按规矩行事，“治病于未然”。询问示警约谈，实现“小病诊疗”及时。针对党员领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈警醒，提醒哪些能做、哪些不能做，从具体问题入手，在细微处用力。
纠错诫勉约谈，实现“对症下药”。针对党员干部存在的轻微的违纪问题，及时给予批评教育，进行诫勉谈话，促使其正视问题，及时改正错误，防止小问题演变成大问题，有效保护干部。
问责处分约谈，帮助被问责党员干部重拾“阳光心态”。对被问责的党员干部进行谈话，鼓励和帮助其放下包袱，积极向上，努力工作，深刻反思错误，化解思想疙瘩。
（七星关 李 杏 ）
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