近日，金沙县纪委制定出台《金沙县乡（镇、街道）纪委（纪工委）教育谈话室使用管理制度（试行）》,进一步规范教育谈话室使用管理，推进约谈常态化与依法依纪、安全办案，有效提高了教育谈话室的使用效率。截至目前，全县共建成提升型教育谈话室33个，使用825次，使用率为100%，运用第一种形态787次、第二种形态14次、第三种形态1次、第四种形态0次、其他23次。
       坚持预防为主，严把“安全关”。进一步明确了教育谈话室使用范围、谈话时间要求、参与谈话人员数。与各级医疗机构建立联系机制，制定常规诊治制度和紧急救治预案，确保谈话前对谈话对象必要的身体检查，谈话过程处置突发疾病等情况；制订紧急突发事件处置预案，严格落实餐饮、消防等各项安全防范措施，遇谈话对象死亡、伤残等情形，及时进行处置上报；严格规范安全检查、监控设备使用管理、谈话对象进出登记、危险环节监管、安全信息报送等环节，确保监督执纪安全“零”事故。
       坚持依纪依法，严把“使用关”。一是使用前，规范谈话室使用登记制度，实行谈话预约和使用备案制度，使用谈话室需填写《教育谈话室使用审批表（约谈）》，按使用类型分别经乡（镇、街道）纪委（纪工委）书记、纪工委书记审批后方可使用，并按时限要求报案管室备案登记；同时，对异地使用谈话室等审批也进行了规范。二是使用后，谈话后填写《撤离教育谈话室备案表》《执纪审查谈话工作问卷》，记录清楚谈话对象谈话情况、离开情况，由谈话对象填写问卷签字记录谈话过程，确保监督执纪全程可追溯。
       坚持纪律在前，严把“保密关”。严明保密纪律，谈话人员严格遵守保密规定和办案纪律，不得向无关人员泄露谈话的有关情况；谈话监控设备由谈话人员开启调试，任何人不得擅自更改谈话室内软、硬件设置，不得复制或删除监控资料及数据；录音录像及谈话有关资料整理归档后妥善保管3年；谈话期间，除办案人员外，未经主要领导或分管领导授权，任何人不得进入谈话监控室，确保监督执纪过程“零”泄密。
       坚持责任追究，严把“问责关”。严格依法依纪使用教育谈话室开展谈话工作，严明谈话（办案）安全工作责任追究，对“未经批准擅自使用教育谈话室并造成不良影响的；变相实施“两规”“两指”措施的；侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚谈话对象的；工作严重失职，造成办案安全事故的；违反有关规定，造成重大影响的其他行为”等情形，根据情节轻重，按相关规定严肃追究有关人员责任，确保监督执纪问责严落实。（陈一华  祁  驰）