市第四纪工委：扎实开展“三述”活动 精准“把脉”中层干部
发布时间：2016-12-05
来源：毕节市纪委信息中心
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近日，市第四纪工委深入开展负责和联系部门中层干部述廉、述责、述德（“三述”）活动，精准“把脉”中层干部，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。截止目前，纪工委负责和联系的市农委、市扶贫办等10个农口部门47名中层干部参加述廉、述责、述德。
为了达到对中层干部精准“把脉”的目的，市第四纪工委作了周密部署和严格要求。确定“三述”对象准，参加此次“三述”的对象是各单位机关中层干部、直属事业单位负责人，明确要求把那些平时有信访举报、因工作推动不力受通报批评或群众反映不良的中层干部确定为必述对象。撰写“三述”报告实，“三述”对象认真撰写“三述”报告，“三述”内容要结合个人实际，深入剖析自己廉洁自律、履职尽责、修身立德的情况，要实事求是，严禁泛泛而谈。现场质询回答精，质询人员针对“三述”对象陈述的内容有疑虑的严肃提问，“三述”对象要精细回答，勇于直面质询，重点突出主题、内容详实，表述清楚、完整。考核评价打分真。参评人员对“三述”对象的评价打分客观公正、实事求是，不能根据个人的喜恶、恩怨来打分，既要根据“三述”对象现场陈述的内容和接受质询的情况，也要结合平时的工作和生活等情况来打分。测评结果运用严。市第四纪工委和各单位党组对“三述”测评的结果严肃对待，对评价结果不好的干部要正确分析原因，严格对照“四种形态”，该约谈的要约谈，该调整岗位的要及时调整。据悉，市第四纪工委和负责联系单位党组将对在此次“三述”过程中因现场质询不满意、测评综合得分偏低等情况的3名干部进行提醒谈话。
（市第四纪工委 陈岩）
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