“监察建议书要写清楚监督调查情况，发现的主要问题及其产生的原因，以及整改建议内容和要求……”近日，纳雍县纪委监委派驻第四纪检监察组有关负责同志耐心地对参与监督检查的县直第一中学纪委有关同志进行业务指导。

去年以来，纳雍县纪委监委派驻机构坚持守正创新，严格按《纪检监察机关派驻机构工作规则》所明确的职权范围，既注重自身建设，又加强对驻在单位内设纪检机构的政治教育和业务培训，组织人员力量强化监督执纪工作，采取“派驻纪检监察组牵头抓总、驻在单位内设纪检机构协作配合”的“组+N”模式，形成“聚指成拳”的综合效应，实现深化监督与能力提升“双赢”效果。

“组+N”日常工作中，组织派驻纪检监察组干部与驻在单位内设纪检机构干部经常性开展政治理论、党纪法规、监督检查方式、问题线索处置流程等研讨学习，交流经验、传递知识，推动理论知识再强化；通过联合监督、联合办案等“实操培训”，帮助业务“新兵”掌握程序方法，推动业务能力再提升。

县纪委监委派驻第五纪检监察组统筹所联系的雍泰建设（集团）有限公司纪委力量，按照一人牵头负责清理一条问题线索的方式进行分办，共同研究解决遇到的阻力和难题，一体推进问题线索的清理；县纪委监委派驻第三纪检监察组联合联系的5家县管国有企业纪委力量，今年前三个月，集中开展问题线索核查5件，处置信访件1件，立案2件7人。

“‘组+N’工作模式，实现了资源共享、上下联动、优势互补，既增强了派驻纪检监察组的监督力量，解决派驻机构‘人少事多’的瓶颈问题，同时又有效提升驻在单位内设纪检机构人员发现问题能力和监督执纪执法工作水平。”该县纪委监委有关负责同志表示，通过“组+N”工作模式，实现从“单兵奋战”向“兵团作战”转变，凝聚成监督检查、审查调查的强大合力。

在收到反映涉及某乡镇卫生院院长10多个问题的问题线索后，该县纪委监委派驻第四纪检监察组整合联系的医院、学校纪委11名纪检监察干部力量，仅用3天时间便核实了该院长涉嫌违规发放公共卫生经费、虚报冒领公共卫生经费等相关违纪问题，遂对该卫生院院长立案审查。

今年以来，该县各派驻纪检监察组通过“组+N”工作模式，对监督联系单位党员干部开展主动约谈141人次，发出纪检监察建议书6份，立案29件38人，其中，县管国有企事业单位纪委参与查办案件12件。（纳雍县纪委监委）