“组织悉心关怀让我们家人倍感温暖，也更加理解你们工作的特殊性。你安心在外，家里有我。”今年中秋节前，福建省龙岩市纪委监委干部苏淼鑫接到妻子的电话，与妻子在电话里说了几句暖心话后，又投入到紧张的专案工作中。他直言，没想到组织在中秋节前对家属进行走访，让家人更加理解与支持他的工作，干劲也更足了。

福建省龙岩市纪委监委对今年以来奋战在审查调查一线或被上级抽调参加专项工作的干部家属开展“一封温暖慰问信、一次暖心家访”等“四个一”活动，由委班子成员带队，深入干部家庭慰问家属，向家属介绍干部工作表现情况，了解家庭实际困难，传递组织的关心和温暖，激励干部安心履职、担当作为。

据龙岩市纪委监委有关负责人介绍，早在2022年4月，市纪委监委就制定出台关于对奋战在审查调查一线干部开展“清风关怀”的工作方案，把关心关怀落在实点上，旨在解决审查调查一线干部长期面临高强度工作、与家人聚少离多等现实困难，在重要节日节点向干部家属发出“暖心慰问信”300余封。

该市纪委监委坚持把关心关爱干部作为提升队伍凝聚力战斗力、推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，在总结近年来实践经验的基础上，于2023年11月印发《关于实施干部职工“清风关怀”的若干措施》，聚焦关注干部思想、关切干部工作、关爱干部健康、关心干部生活等方面，制定开展救急解困、加强谈心谈话、做好荣誉退休工作等15项具体举措，不断健全完善组织关怀到位、思想关注到位、工作关切到位、健康关爱到位、生活关心到位的“清风关怀”机制。

“清风关怀”实施以来，该市纪委监委坚持从细处着眼实处入手，在多做温暖人心的事上出实招、办实事、求实效，不断加强人文关怀、心理疏导和正向激励。为退休干部定制“安排一次组织谈话、举办一场荣退仪式”等“六个一”暖心套餐。在关注干部思想方面，由班子成员带头，采取逐级向下、因人施策的方式，进行面对面沟通交流、疏导减压谈话，不断增强纪检监察机关是“家”的意识。

龙岩市纪委监委有关负责人表示，将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，进一步用好“清风关怀”有效举措，不断增强纪检监察干部归属感、荣誉感，激发干部队伍动力、能力、精力、活力。