今年以来，毕节市黔西县纪检监察机关认真贯彻落实中央、省纪委转职能、转方式、转作风精神，加强自身建设，铸造一支工作实干、纪律严明、作风过硬、敢于担责的纪检监察干部“铁军”。

一是转职能，突出主业。参照省、市纪委对内设机构进行了调整方式，撤销党风廉政建设室、纠风室、执法监察室，组建党风政风监督室、执法和效能监督室、派驻机构统管室和纪检监察三室，减少了职能交叉，加强和整合了基层监督和办案力量；对过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行了调整，由原来的59个精简至32个，确保主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。对35个县直部门纪检组长（纪委书记）和29个乡（镇、街道）纪委（纪工委）书记分工进行清理调整，确保全县纪检监察干部不再分管或从事与纪检监察工作以外的工作。

二是转方式，提高工作绩效。加强执纪监督工作改革创新，全面提升纪检干部执行力、战斗力和担当力。深入推进制度加科技监管涉农资金，通过黔西廉政网 “信息公开监测系统”、“涉农专项资金监管系统”、“重点项目公示系统”、“村级三资管理系统”、“勤廉监督亮牌警示系统”功能，确保涉农资金在阳光下运行，还设立“留言板”和“投诉直通车”，公布举报电话和举报邮箱，畅通群众监督和诉求的渠道，开通廉政官方微博和微信公众平台，密切与群众沟通互动，实现网络化监管涉农项目和资金规范运行；设立乡镇民生特派组，整合派出机构及乡镇纪委的监督和办案力量，对乡（镇、街道）党政班子及其成员开展全面巡查，发出巡查建议书151份，整改问题149个，查处损害群众利益的涉农腐败案件35起，清退农户涉农补贴补助2.56万元，挽回经济损失110万余元；开展党政领导干部“述职、述廉、述德”活动，对县直部门、乡镇党委政府和村“两委”主要负责人进行现场质询、评分，评议过程在相关媒体上报道，发现问题要求限期整改，并记入个人廉政档案。

三是转作风，提升自身形象。要求全体纪检监察干部带头执行中央八项规定精神，168名纪检监察干部全面清理会员卡，实现“零报告”；通过黔西廉政网、廉政官方微、微信公众平台，向广大干部群众公开纪检干部职责任务、工作开展和生活情况，畅通举报投诉渠道，主动接受群众监督；由县纪委书记对12名纪工委书记或监察分局局长开展提醒谈话2次，整改问题8个，监察局长对16名乡镇纪委书记开展提醒谈话1次，整改问题11个，1名乡镇纪委书记被诫勉谈话，并作书面检查。