近日，毕节市百里杜鹃纪工委班子成员与区直各单位纪检组长及公安局纪委等9名纪检组长、纪委书记进行面对面约谈。

约谈就是“问诊”

“今天我们这个集体约谈，就是想听听各位纪检组长落实“三转”工作的情况，了解一下各单位党风廉政建设和反腐倡廉工作的情况，还存在哪些问题。”党工委委员、纪工委书记胡丰华对此次约谈作了简要说明后，随即要求各位纪检组长依次发言。

“交通系统由于人员流动性大，不固定，今年我们将以此为突破口，固牢党风廉政防线”；“卫生系统专业人才众多，特别是村级医疗机构对于各项禁令的执行参差不齐，今年已将村卫生室党风廉政建设工作纳入重点工作”……听着大家的汇报，纪工委书记不停的点头，并记录着。

约谈就是“把脉”

“虽然是约谈纪检组长，其实是对各单位纪检监察工作进行摸底，了解各单位存在的问题和不足”，农办党组成员、纪检组长熊启新如是说。“第一纪检组在第一季度主要是以廉政知识大巡讲为主”“第二纪检组已完成了对教育、财政、卫生等单位“三述”工作的筹备工作”。各纪检组交流着自己的经验，也听取着其他组的优秀做法，认清自身的缺陷，为下一步的工作提供了查缺补漏的平台。

约谈就是“治病”

“大家要认清当前反腐倡廉的新形势、找准定位、厘清职责，突出主业，抓好监管工作的重点，惩治腐败和严肃作风同样重要”，约谈最后，纪工委书记对各位纪检组长提出了殷切的希望。尽管约谈的是派驻纪检组长，但提醒、警示的是驻在部门领导班子成员。约谈使派驻纪检组长们倍感工作压力。

“约谈就好比要搞年终考评和总结一样。每天的工作都有一个目标，有目标就会有措施、有工作的路径和方法，工作的紧迫感和责任感更强了。”谈起约谈的体会，教育局党组成员、纪检组长，第二派出纪检组曾祥彬表示。

因此，此番约谈，既是对他们以往工作的肯定，更是对今后工作的改进，使纪检组长在工作中找准位置、体现价值、取得实效，把工作做得更加出色。