在党的群众路线教育实践活动中，毕节市百里杜鹃以开展“六讲六比”主题实践活动为载体，把加强自身建设作为一项经常性、基础性工作来抓，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”问题的发生。

讲政治比信仰坚定。组织12支代表队开展学习《党章》知识竞赛活动，对全区36名纪检监察干部进行《党章》知识闭卷测试并在全区进行通报。集中组织观看党员教育电视片《信仰》，利用区内黄家坝阻击战纪念碑等红色资源，组织全体党员开展重温入党誓词等活动。

讲纪律比作风过硬。对全区36名纪检监察干部熟知作风建设系列规定和“三严守九严禁”规定等情况进行抽查，2名干部被通报批评。委局机关党员干部带头对照查摆“四风”突出问题289个。明确委局领导带头联系乡（管理区）和非公企业，每月至少到乡、村和企业调研2次以上，每季度至少完成一篇调研文章。选派2名优秀年轻干部驻村，帮助联系点普底乡启化村协调解决水、电、路、讯等基础设施项目12个，资金达800万余元，实现启化村通村油路全面建成，通组路、入户路全部硬化。帮助协调帮扶资金6万元，帮助协调发展小薇企业2家。按照“321”帮扶机制，累计结对帮扶59户困难群众，协调帮扶资金3万余元。

讲学习比素质提高。以建设“学习型”机关，争当“学习型”干部为主题，开设“周一讲堂”，委局领导带头，自选课题，轮流授课。在委局机关和纪检组建立图书室各1个，藏书3000余册。采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式，选派16名干部外出北京大学、中纪委杭州培训中心等地培训。扎实开展上挂下派锻炼工作，抽调2乡（管理区）纪检监察干部到委局跟班学习，下派1名室主任到乡镇任纪委书记，下派1名纪检组长驻黔大高速公路指挥部开展监督，全面轮岗交流委局各室干部，不断提高实际工作能力，着力解决“本领恐慌”问题。对全区纪检监察干部学习年度目标知识进行测试通报，5名纪检监察干部被责令补考。百里杜鹃纪工委荣膺全省“书香贵州十佳机关”称号。

讲廉洁比遵章守纪。严格落实“一岗双责”责任制，纪工委书记分别与班子成员、乡纪委书记、派驻机构负责人签订党风廉政建设责任书，逐一开展交心谈心112次，及时了解掌握干部之间的工作、生活、思想等方面情况。建立纪检监察系统作风建设具体责任行为“三方签字背书”制度，36名纪检监察干部带头作出承诺并逐级签字。先后3次组织学习中央纪委通报的有关纪检监察干部违纪违法的部分典型案例，增强党员干部法纪观念。组织开展家庭助廉活动，邀请干部家属召开座谈会，筑牢反腐倡廉的后方阵地。建立完善请示报告制度，进一步严肃组织纪律，加强对领导干部的管理和监督，规范领导干部行为。

讲民生比监督力度。在全市率先以村（居）为单元试点建立民生监督委员会，将监督触角延伸至“末梢”，构建区、乡、村、组全覆盖的民生项目监督组织。分级负责、分级监管，层层落实监管责任全覆盖。集中开展农危改、城乡基本医疗保险金和社会抚养费征收管理使用情况专项检查，查处民生领域案件7起7人，挽回经济损失35万余元。创新开展村级民生领域“三述一评”活动，全区55个村190名乡村干部向村民代表大会报告民生政策落实情况并接受评议，收集整改问题400余个，4名干部被追究处理。

讲奉献比工作效率。对纪检监察干部奉献意识进行量化评议，对评议结果低于90分的2名同志给予提醒谈话。对3名工作责任心不强、拖沓的干部进行谈话。修订完善干部实绩考核管理办法，按季度对干部工作实绩完成情况进行综合考核评价，作为干部提拔重用、评先选优的重要依据。

（陈俊涛、百里杜鹃）