今年以来，双山新区纪工委紧紧围绕“三严三实”的总体要求“转职能、转方式、转作风”，突出“三强化”提升纪检监察干部能力素质。选派50%以上干部接受省、市组织的培训。
　　强化学习培训，努力培育学习型队伍。继续坚持“轮学轮讲”机制，每隔两周开展一次内部的交流培训和专题讲座，鞭策干部自我完善、自我提高；同时先后派出7期共10名纪检监察干部参加省、市组织的纪检监察系统的学习培训，；切实开展干部在线学习，21名纪检监察干部全员参加。
　　强化督查整改，努力培育专业型队伍。除紧抓重要节点抓干部纪律作风和执行中央八项规定、省市十项规定情况的明察暗访外，还采取不定期督查方式开展专项监察和工作纪律的督查。2015年1至5月，共组织全区纪检监察干部（含乡镇）开展了5次明察暗访活动和2次专项督查，下发通报文件7份，通报处理违反干部工作纪律的区乡村干部61 人次；通报处理违反中央八项规定的区乡村干部15名；通报民生铸廉专项监察问题147个，下发督办函7个，督促整改问题 52个，进一步夯实了全区干部的作风意识和纪律意识，进一步凸显了纪检监察干部的监督职能。

　　强化执纪问责，努力培育办案型队伍。查办案件是纪检监察干部主业中的主业主责中的主责。今年来，紧抓信访和“上级转办”两个线索渠道，按照“全员办案”的要求，共核查信访件31件，转立案3件。查办和协助查办案件7件，党政纪处分7人，其中正科级干部1名，副科级干部1名，。提醒谈话4名（正科级干部），诫勉谈话5名（其中副县级干部1名）。对干部纪律处分和问责的力度较上年同期有较大提升和增加。纪检监察干部查办案件的能力向增量提质方向转变。（熊世荣）