近年来，赫章县纪委监察局按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加大对纪检监察干部的教育监管，着力打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，自身建设得到进一步加强。

　　强化干部准入制度，优化队伍结构。赫章县严格纪检监察干部选用标准,严格把握纪检监察干部任职资格条件和执行纪检监察干部交流、回避、任期制等制度。2014年以来，全县提拔纪检监察干部7人、重用6人、交流4人，其中委局机关提拔4人，乡镇提拔3人，乡镇纪委书记重用6人。考察配备乡镇纪委副书记、监察室主任6人，委局机关股级干部4人。赫章县严格贯彻“两个为主”，由县纪委会同县委组织部和乡镇考察后，由县纪委直接批复任免。对乡镇纪委书记中途任免由县纪委提出方案后同县委组织部共同考察，再报县委常委会讨论研究后由县委进行任免。

　　强化学习教育，着力思想建设。一是通过落实学习制度、突出重点、有针对性地开展各种学习活动，不断加强纪检监察干部队伍的思想政治建设。县纪委每周五上午集中全体干部职工进行学习，主要学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规、规章，上级部门作出的重大部署，重要文件以及纪检监察业务知识。二是深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动。以向先烈学习、评选最美纪检监察人、读书知识竞赛、专题演讲等形式，切实提升纪检监察干部宗旨意识、政治素质，补好精神之“钙”。三是积极开展学习先进典型活动，认真开展向老支书文朝荣同志学习活动，进一步坚定纪检监察干部艰苦奋斗、无私奉献的理想信念。

　　强化查处，惩除“害群之马”。赫章县纪委着力抓早抓小、惩处问责，公布举报电话、信箱，对违反中央“八项规定”、省市“十项规定”等违纪干部，绝不姑息迁就，严厉查处问责，点名道姓通报曝光。自2013年以来共从严惩处问责纪检监察干部13人，已调离10人。在全县纪检监察系统内形成强力震慑，以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，切实解决好“灯下黑”问题，全力打造赫章纪检监察铁军。

（王家宏）