“因为本人没有坚决执行好上级的“三转”要求、没有认真学习好业务知识、没有深刻认识民生监督工作的重要意义、没有统筹调度好力量集中办理案件，导致工作滞后，我坚决拥护组织对我的处理决定。以后我将知耻而进，不辱使命，用汗水诠释自己的工作、用努力赢得群众的信任、用业绩回馈组织的关心。”金沙县一名被“顺向召回”的乡镇纪委书记这样反省。
　　金沙县纪委创新纪检监察干部监督管理机制，让能者上，庸者下，制定出台了《金沙县纪检监察干部“双向召回”管理办法》，有效激发了纪检监察干部队伍的生机活力，形成干事创业的良好氛围，也给懒政、惰政的纪检监察干部戴上“紧箍咒”。
　　《办法》规定，一是以问题为导向，实行“顺向召回”，列出十一种“顺向召回”情形，共“顺向召回”纪检监察干部10人，其中表态发言并约谈2人，单独约谈3人，集中教育1人，挂账考察2人，诫勉谈话并调离纪检监察岗位1人，立案查处1人。二是以实绩为重点，实行“逆向召回”，对业绩突出、表现优秀的纪检监察干部进行有效激励，列出六类“逆向召回”情形，共“逆向召回”纪检监察干部9名，其中一般干部推荐提拔为副科级干部2名，副科级干部推荐提拔为正科级领导干部3名，推荐副科级干部重用2名，正科级干部重用2名。
　　据悉，为了进一步增强监督效果，该县纪委还在县内媒体网站向社会公布监督举报电话，聘请100余名特邀监督员和非党特邀监察员，全方位畅通对纪检监察干部的监督渠道，推进纪检监察干部“双向召回”落到实处。
　　

（杨鹏）