配强队伍，夯实工作基础。一是选准配强队伍，整合力选准选准按照新形势下执纪办案的需求，调整纪检监察系统人员结构，从基层选拔8名党性强、素质高的年轻纪检干部到委局机关挂职锻炼；严格按照干部考察程序，考核提拔3名科级领导干部任委局班子成员，考核提拔20名优秀纪检监察干部任机关内设室、纪工委内设室和部门纪检组负责人；会同县委组织部提名考察3名乡镇纪委副书记和1名派驻监察室主任，在全县教育系统和卫计系统新增纪检专干37名，聘请纪检监察专职监督员2名；成立28个案件协作组，整合纪工委和乡镇纪委的力量查办案件，纪检监察队伍进一步增强壮大，监督执纪力度进一步加大。
　　强化自律，主动接受监督。制订完善《黔西县纪检监察干部监督管理办法》，安排专人负责纪检监察干部监督工作。建立和完善全县267名纪检监察干部廉政档案，适时跟踪全县纪检监察干部廉洁履职情况，对反映存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，进行谈话函询。让纪检监察干部牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，主动接受监督。聘请由5名退休老干部、10名特邀监察员、14名记者、49名基层一线教师、40名非公企业人员、14名群众代表组成的监督员对全县纪检监察干部履职情况进行监督，在“执纪者述职评议”活动中，组织监督员进行质询，提出整改意见。
　　以学强身，提升综合素质。2015年以来，结合全县“三严三实”专题教育活动，委局机关先后组织中心组学习12次，观看专题警示教育片5次，《准则》、《条例》专题研讨3次，纪委书记上党课2次；先后三批选派14名干部分别到北京大学、井冈山、深圳和杭州等参加纪检监察业务培训，选派66名干部分别到省纪委、市纪委参加民生监督工作培训，1名干部到贵阳参加纪检监察信息化建设培训；开展警示教育，强化教育引导，以案说纪，用身边事教育身边人，切实增强纪检监察干部的理想信念和宗旨意识，县廉政文化教育培训中心开展警示教育培训3次，培训纪检干部267人，纪检监察干部队伍综合素质整体提升。
　　以廉洁身，打造纪检铁军。信任不能代替监督。把解决“灯下黑”问题摆在突出位置，坚持抓早抓小，督促纪检干部正确履职、廉洁履职。通过常规巡查、专项巡查、突击巡查等方式，形成持续监督纪检监察干部的“新常态”，用铁律铸铁军。同时，运用监督执纪“四种形态”认真处置问题线索，对违纪违法行为零容忍。2015年，共开展纪检监察系统作风纪律监督检查6次，查处纪检监察干部违纪违法问题11件11人，其中党政纪处分1人，移送司法机关处理2人，诫勉谈话2人，提醒谈话6人。

（吴静）