根据市委第三巡察组关于巡察毕节市人民政府驻贵阳办事处综合党委的反馈意见，贵阳办事处综合党委高度重视，切实担负起全面从严治党的主体责任，坚持问题导向目标导向结果导向，及时成立了由主要领导任组长，综合党委班子成员任副组长，各科室为成员的巡察整改工作领导小组，强化对整改工作的组织领导。及时组织召开了综合党委（扩大）会议，认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实把思想统一到中央、省委、市委的安排部署上来，对标对表制定下发了《中共毕节市人民政府驻贵阳办事处综合党委关于市委第三巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，组织召开了整改专题民主生活会，将巡察反馈存在的问题落实到具体责任领导、具体责任科室和个人，细化了整改工作措施，明确了整改完成时限，建立了整改台账，立行立改、边整边改，并对整改工作进行实时调度，及时召开会议研究整改工作中出现的情况和问题，加强与市委巡察组、市委组织部、市委纪监委派驻第四纪检监察组的对接联系，实时反馈整改工作推进情况，确保所有反馈问题真改实改，件件有落实、件件有回音。同时，针对巡察整改反馈的问题，坚持举一反三，修改完善了相应的规章制度，坚持用制度管人管事，从严规范权利运行，构建全面从严治党的长效机制。现将整改进展情况公示如下，接受群众监督。

（一）关于对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位”问题的整改落实情况

整改情况：修改完善了《干部职工学习制度》，每周通过综合党委（扩大）会议、办公会议、干部职工集中学习和支部学习等方式，组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记对毕节的重要指示批示精神，坚持学原著、读原文、悟原理，教育党员干部和职工切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，截止目前已组织开展集中学习12次。制定了《关于贯彻落实<中共贵州省委贵州省人民政府关于支持毕节试验区按时打赢脱贫攻坚战夯实贯彻新发展理念示范区建设基础的意见>的实施方案》并认真组织实施。

2.针对“民主集中制执行不严”的问题。

整改情况：认真贯彻落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，坚持把政治纪律和政治规矩摆在前面，认真落实主要负责人“五不直接分管”和“三重一大”规定，制定了《贵阳办事处综合党委议事决策规则》《贵阳办事处主任办公会议事规则》，凡涉及办事处工作重大事项决策，按照“三重一大”事项的要求，经综合党委书记审核后按规定报第四纪检监察组审查研究。

3.针对“加强与省直部门联系联络不到位”的问题。

整改情况：建立《贵阳办事处对外联系联络机制》，要求每名干部职工每月与省直部门和贵阳市有关单位开展联系联络2次以上。

（二）关于“意识形态工作责任制落实不到位，‘两学一做’学习教育常态化制度化坚持不好，开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育不扎实”的问题

1.针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。

整改情况: 成立了以综合党委书记任组长，班子成员和其他副县级干部任副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，牢牢把握意识形态工作的主动权。领导小组下设办公室，负责领导小组办公室日常工作。制定了《中共毕节市人民政府驻贵阳办事处综合党委意识形态工作责任制实施方案》，建立和完善意识形态工作考核评价机制，把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核评价管理，作为评价使用干部和评先选优的重要依据。

2.针对“‘两学一做’学习教育常态化制度化坚持不好”的问题。

整改情况: 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，修改完善了《干部职工学习制度》，坚持每周学习制度，明确专人负责学习记录，认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记对毕节的重要指示批示精神及中央、省委和市委会议、文件精神，力求做到真学真懂真信真用，目前已组织开展各类集中学习12次。

3.针对“开展‘不忘初心、牢记使命’主体教育不扎实”的问题。

整改情况：开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”，对照有关要求认真组织学习相关学习内容，班子、班子成员及党员干部按照对照党章党规找差距的要求深入查找问题，对照“18个是否”查找问题，制定了整改措施，限时开展整改。

（三）关于“对党建工作重视不够，基层党组织建设弱化虚化边缘化”的问题

1.针对“基层组织建设弱化虚化边缘化问题比较突出”的问题。

整改情况：切实加强党建工作，认真组织开展“三会一课”和主题党日活动，综合党委书记在“七·一”建党活动中为综合党委成员和机关行政支部全体党员上专题党课。建立了党员活动阵地，设置了党内公开栏和学习宣传栏，加大对党的路线、方针、政策的宣传力度，依规开展党务公开。严格执行换届纪律，5月29日组织召开机关行政支部党员大会，完成了机关行政支部换届选举工作。对未按规定收缴的党费开展清理，14名党员补缴了2017年-2019年度党费。大力加强流动党员管理工作，已建立4300多名流动党员台账。

（四）关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题持续存在，财经纪律执行不严，财务管理混乱”的问题

1.针对“违规发放津补贴或福利等违反中央八项规定精神问题依然存在”的问题。

整改情况：结合实际召开会议明确了4名同志专门负责信访维稳工作，并按照有关规定领取信访津贴。加强职工食堂管理，严格执行《毕节市级党政机关食堂管理办法》，从5月6日起参照市行政中心职工食堂管理办法和标准收取干部职工食堂就餐费。

2.针对“形式主义、官僚主义等‘四风’问题依然存在”的问题。

整改情况：认真组织学习了中央、省委、市委关于作风建设的有关文件和会议精神，对干部职工实行定岗定责，明确干部职工的岗位职责，严格实行AB岗位管理。正通过法律途径收回出租房屋尚未收取的租金。

3.针对“财经纪律执行不严，财务管理混乱”的问题。

整改情况：健全完善了《财务管理规定》《公务出差管理规定》《公务接待制度》等制度，规范审批和报销流程，严格控制白条入账。对聘用的财务人员和单位出纳加强业务培训，认真审核财务报销手续，严格按照实际业务列支有关费用。已按要求上缴房屋租金和托管经营收入。

（五）关于“全面从严治党主体责任落实不到位，干部管理‘宽、松、软’，用制度管人管事做得不够”的问题

1.针对“党风廉政建设责任制落实不到位”的问题。

整改情况：认真贯彻落实党风廉政建设责任制，综合党委书记与干部签订了党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。认真组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，积极运用执纪监督“四种形态”，定期不定期开展交心谈心活动。

2.针对“干部日常管理‘宽、松、软’”的问题。

整改情况：修改完善了《干部职工考勤制度》，制定了《干部职工平时考核和工作绩效考核实施办法》，严格实行职工考勤管理制度和外出报备制度，从严管理干部。

3.针对“规章制度执行不严”的问题。

整改情况：修改完善了《公用物资采购规定》《公务用车管理规定》《公务出差管理规定》等制度，规范公务车辆派遣、维修和物资采购、保管、入库、领用及出差审批等流程，严格执行各项制度，领导干部没有发生违规驾驶公车情况。

4.针对“国有资产处置不规范”的问题。

整改情况：修改完善了《固定资产管理办法》，对固定资产的采购和管理进行明确规范，成立了单位公用物资采购小组。严格按照“三重一大”规定进行固定资产报废，并上报市纪委市监委派驻第四纪检监察组。

（六）关于“扫黑除恶专项斗争工作开展不力”的问题。

整改情况：召开会议组织干部职工传达学习了中央、省、市关于扫黑除恶专项斗争的文件会议精神，把扫黑除恶专项斗争纳入重要议事日程，加强政策宣传，结合实际抓好贯彻落实。

以上是毕节市政府驻贵阳办事处巡察整改情况，现公示主动接受干部群众的监督和评判，欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0851-85962589。