今年以来，七星关区纪委监委紧紧围绕监督首要职责，突出监督重点、创新监督方式、抓实巡察监督，不断提升执纪监督质效。

聚焦“关键少数”，突出监督重点。紧盯“关键少数”，将对党员干部的监督管理落实在日常工作中，有效发挥派驻监督、专项监督、巡察监督的作用，着力发现“关键少数”存在的问题。有效运用“四种形态”，压实“一把手”党风廉政建设主体责任，督促班子成员切实履行“一岗双责”，实现抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗常态化。今年上半年，预防提醒约谈党员干部3461次，询问警示约谈202人次，纠错诫勉约谈269人次。

织牢“数据铁笼”，提高监督效率。扎牢“数据铁笼”，搭建网络、短信、电话三位一体的民生公开公示大数据监督平台，让民生资金在“阳光下运行”，打造监督的“强引擎”。全面推行干部纪律作风扫码评价平台，开展系统优化升级。利用公安系统城区卡口车辆信息库数据，开展公车使用监督。上半年，通过阳光党务政务网公开信息2.62万条，各单位接受扫码评价18067次，通报批评7人，约谈3人，责令作出书面检讨3人；发现公车管理使用问题线索35条，已初步查实6起，立案查处2人。

擦亮“巡察利剑”，抓实巡察监督。持续深化政治巡察监督，扎实做好巡察“后半篇文章”，发挥利剑震慑效应。上半年，二届区委第五轮巡察发现问题347个，梳理问题线索40条，边巡边改问题4个，清退资金0.465万元。对10个乡镇（街道）和6个区直部门开展机动巡察，发现问题132个，移交问题线索2个。加强巡视巡察问题整改落实的监督检查，着力发现整改不力、虚假整改等存在的问题，党纪政务处分6名干部。（七星关区纪委区监委）