“县纪委领导找我谈话,讲明纪律要求,指出所犯错误,这是对我的关心和爱护。”近日,贵州省黔西县雨朵镇一位班子成员在写给县纪委的个人检查中袒露心声。

今年5月,有群众反映雨朵镇存在公款旅游情况。黔西县纪委调查了解到,该镇党政领导班子以考察茶叶种植为名,中途到景区旅游,相关费用尚未报销。县纪委责成相关人员写出深刻的书面检查,并自行承担旅游产生的费用。

这是黔西县通过抓早抓小预防腐败的一个例子。毕节市委常委、市纪委书记蒋兴勇表示:“对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,抓早抓小,能够促使领导干部更严格要求自己。”

毕节市委出台《关于实行党政领导干部廉政谈话制度的暂行办法》,明确从例行谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方面及时对干部“拉拉袖子、咬咬耳朵”。市纪委积极运用信访监督,将领导干部思想、工作、生活作风和廉洁自律方面的一般性问题,以及涉嫌违反纪律规定但情节轻微、无需立案调查的问题,作为信访监督的重点内容,及时劝诫提醒。

据统计,今年以来,毕节各级纪委共对30名被反映存在违纪苗头的干部开展“一对一”的提醒谈话和关爱教育,既体现组织温暖,又促使干部绷紧廉洁自律这根弦。

一名干部被反映在班子里搞“一言堂”等问题,在接受提醒谈话后感慨地说:“脸上火辣辣,身上汗津津,今后一定要严格要求自己。”

收到关于两所学校违规向教师发放津贴的举报后,毕节市纪委有关领导立即对学校领导班子进行诫勉谈话,对市教育局领导班子进行集体约谈。市教育系统立即开展整改,违规发放的津贴也被收缴财政。

为更好地收集问题线索,毕节各级纪委纷纷开通政务微博、书记信箱。黔西县还开发了勤廉监督亮牌警示系统,借助勤廉监督员、党风监督员和特邀监察员力量,对乡镇和县直单位领导干部开展监督,及时发现苗头性和倾向性问题。

今年上半年,毕节市纪检监察机关共受理信访举报2392件次,纠正苗头性问题580个,查结各类违纪违法案件406件,教育挽救了一大批党员干部,有效减少了违纪违法问题的发生。