纪检监察工作具有很强的政治性，开展干部队伍建设年必须把政治建设摆在首要位置，增强纪检监察工作的政治效果。全省纪检监察干部队伍建设年动员部署会召开后，全省各级纪检监察机关紧锣密鼓地推进干部队伍建设年，规定动作不折不扣，自选动作有声有色，以政治建设为统领，把政治建设摆在首位，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，确保政治过硬。

贵阳市：以党建工作为抓手推动政治建设。树立“党的一切工作到支部  ”的鲜明导向，全面规范开展党支部换届工作，对38名支部委员开展“标准化规范化党支部建设”专题培训，扎实推进党支部标准化规范化建设。

黔南州：“双积分+双载体”强化政治建设。出台《关于党支部积分量化管理实施方案(试行)》《关于党员积分量化管理实施方案(试行)》，积分量化管理结果作为党支部、党员评先评优等重要参考依据，实现党员日常教育、管理和监督科学化、精细化。建立“党员体检中心”，精心打造“廉政书屋”，全面抓好机关政治建设，引导纪检监察干部带头讲党性、重品行、作表率。

黔东南州：将红色文化融入政治建设。深入开展红色文化专题教育，依托烈士陵园、革命旧址等红色文化平台，通过引导党员干部重温入党誓词、邀请老前辈讲授革命故事、组织家风家教座谈等方式，不断传承和发扬红色基因，持续烧旺党性锤炼的“大熔炉”。

安顺市：以“党建+”为引领加强政治建设。以“做党和人民的忠诚卫士”为主题，组织党员集体过“政治生日”，讲好“我的初心故事”，强化党性观念，唤醒党员意识。对全市纪检监察机关党支部进行一次排查评估，加强支部标准化建设，配齐配强支委班子，不断增强党支部的战斗堡垒作用。

遵义赤水：“党员晋星”激发内生动力。坚持严管与厚爱相结合，把党员分为一星党员到五星党员5个等次，将政治意识、规矩意识、履职能力水平、工作作风和廉洁自律等方面作为“党员晋星”的重要内容，对党员进行积分晋星管理，通过每月晒分、季度评星、年度晋级，促使党员创先争优，催生竞争活力。

毕节金沙：将党支部建在室组、建到乡镇。将委机关各室及派驻纪检监察组的85名党员划分为5个党支部，在各乡镇(街道)纪(工)委组建纪检监察党支部，常态化开展“两学一做”学习教育，实现县乡两级纪检监察干部思想意识同向、政治业务学习同步、工作部署开展同频。