黔西县：创新巡查机制 强化监督职能
发布时间：2015-05-26
来源：毕节市纪委信息中心
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日前，黔西县制定出台了《中共黔西县委巡查工作办法（试行）》，进一步加强对全县各级领导班子及其成员的监督，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，促进领导班子和干部队伍建设。
聚焦主业主责，强化执纪监督。《办法》规定，巡查工作在县委巡查工作领导小组的指导下开展，巡查办公室下设在县纪委，负责日常管理、结果报告及对被巡查单位的整改指导和督办等相关工作。巡查办成员根据工作需要从县纪委、法院、检察院、信访局、民政局等有关单位抽调。重点对贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策及县委、县政府重大决策部署情况，党员、干部贯彻执行作风纪律情况，工程项目实施、大额财政资金使用、民生政策落实等重要权力运行情况，干部教育管理、选拔任用情况，“两个责任”落实情况等开展巡查，坚持问题导向，强化执纪监督。
严肃责任追究，层层传导压力。《办法》突出压力传导，释放违纪必究、执纪必严信号。对巡查发现的问题，依据干部管理权限和归口管理、各司其职的原则移送交办。对被巡查单位领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用、工作作风等方面存在问题和巡查组提出关于班子建设的建议，移交组织部门处理。对被巡查单位领导班子及其成员涉嫌违纪的，移交纪检监察机关处理，并严格实行“一案双查”和“倒查机制”，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，不仅要追究主体责任，也要追究监督责任，以严格的责任追究倒逼作风好转。
突出结果运用，务求巡查实效。巡查结束后，巡查组要撰写巡查报告，由县纪委常委会研究提出处理意见和建议，报县委决定，及时向被巡查单位反馈情况，督促其制定整改方案并抓好整改。巡查结果作为干部考核评价、选拔任用、奖惩和对干部进行调整、交流、免职、降职等组织处理的重要依据，真正使想干事、会干事、干成事、不出事的干部受到重用。(陈证)
聚焦主业主责，强化执纪监督。《办法》规定，巡查工作在县委巡查工作领导小组的指导下开展，巡查办公室下设在县纪委，负责日常管理、结果报告及对被巡查单位的整改指导和督办等相关工作。巡查办成员根据工作需要从县纪委、法院、检察院、信访局、民政局等有关单位抽调。重点对贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策及县委、县政府重大决策部署情况，党员、干部贯彻执行作风纪律情况，工程项目实施、大额财政资金使用、民生政策落实等重要权力运行情况，干部教育管理、选拔任用情况，“两个责任”落实情况等开展巡查，坚持问题导向，强化执纪监督。
严肃责任追究，层层传导压力。《办法》突出压力传导，释放违纪必究、执纪必严信号。对巡查发现的问题，依据干部管理权限和归口管理、各司其职的原则移送交办。对被巡查单位领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用、工作作风等方面存在问题和巡查组提出关于班子建设的建议，移交组织部门处理。对被巡查单位领导班子及其成员涉嫌违纪的，移交纪检监察机关处理，并严格实行“一案双查”和“倒查机制”，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，不仅要追究主体责任，也要追究监督责任，以严格的责任追究倒逼作风好转。
突出结果运用，务求巡查实效。巡查结束后，巡查组要撰写巡查报告，由县纪委常委会研究提出处理意见和建议，报县委决定，及时向被巡查单位反馈情况，督促其制定整改方案并抓好整改。巡查结果作为干部考核评价、选拔任用、奖惩和对干部进行调整、交流、免职、降职等组织处理的重要依据，真正使想干事、会干事、干成事、不出事的干部受到重用。(陈证)
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