为进一步明确换届风气监督责任，严肃换届工作纪律，确保县乡换届工作圆满顺利完成。6月19日，织金县召开严肃换届纪律集体谈心谈话会议，县委书记杨桦出席会议并讲话，县委副书记潘发勇主持会议。

      会议指出，本次县乡换届工作是在深入实施“十三五”规划、贯彻五大发展理念、落实“四个全面”战略布局、践行“两新”使命、坚持“三大主题”实践、建设“四个高地”、奋力在打造毕节试验区改革发展升级版中走前列、作表率的大背景下开展的一项重要工作，各级领导班子、领导干部要以换届为契机，严肃换届纪律，匡正用人风气，以正确的用人导向促使领导干部把心思用在干工作、谋发展上，激发干部干事创业的激情和活力，为“十三五”规划的顺利实施提供坚强的组织保证，确保如期实现脱贫摘帽、同步小康的目标。

      会议强调，要标本兼治、匡正风气，以最有力的举措严明纪律要求，这次换届事关全县改革发展和稳定大局，事关织金能否在试验区“扬主题、建高地、促转型、奔小康”的进程中走前列、作表率，全县各级党组织要把正风肃纪牢牢抓在手上，加强教育，严格监督，严厉查处，确保换届工作顺利推进，努力向市委和全县人民交上一份满意的答卷。要在严肃教育上下功夫，增强自觉意识。要在督查督导上下功夫，增强防范意识。要在严厉查处上下功夫，增强危机意识。要在严格考核上下功夫，增强执行意识。

      会议强调，全县各级领导干部要端正心态、以身作则，以最饱满的激情维护换届秩序。要心平气和对待换届，坦然面对个人的进退留转、升降去留，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取。要始终保持“得一官不荣、失一官不辱”的良好心态和豁达胸怀，以平常之心、敬畏之心对待权力，自觉做到不搞拉票贿选、买官卖官、跑官要官等歪风邪气，坚决抵制不正之风。要心存感恩对待组织，决不能因暂时得不到提拔使用而到处发牢骚、传谣言，而应以服从组织为原则，正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系，讲政治、顾大局、守纪律。要心满意足对待自己，保持一种知足常乐的心态，正确对待荣辱得失，把名利看淡一点，把得失看轻一些，无论升迁与否，都要坚守好岗位，履行好职责，踏踏实实地把工作做好，把事情干好，干出一番成绩来，以更加出色的工作赢得组织的信誉和群众的赞誉。要心宽如海对待同事，评价干部时，要坚决摒弃个人恩怨、个人利益，客观公正地评价他人，严肃慎重推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、善干善成的干部选拔出来，把那些坐而论道、心术不正、品行不端、投机钻营的人拒之门外，以实际行动支持换届工作。

      会议要求，全县各级党组织“一把手”要敢抓敢管敢碰硬，切实负起职责，加强督促指导，加强领导和统筹，积极营造风清气正的换届环境，确保全县换届工作的圆满完成。责任落实要到位，要切实履行好“五个责任主体”的职责，亲自抓、带头抓、全程抓，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的主要内容，加强领导和统筹，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位，确保换届纪律严格执行到位、换届工作圆满成功。宣传教育要到位，要按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣、不传谣，不违法、不乱纪，坚决抵制不正之风。监督检查要到位，要重点督查《关于加强换届风气监督的通知》精神、干部选拔任用和监督制度、干部选拔任用纪实意见、“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”等要求的贯彻执行情况，坚决杜绝和防止“跑官要官”、“买官卖官”、“带病上岗”、“带病提拔”等选人用人上的不正之风，大力整肃换届风气。统筹兼顾要到位，要坚持统筹兼顾，把搞好换届与推进工作有机结合起来，绝不因换届而对工作持应付、等待、观望态度，更不因换届乱了方寸、停下脚步，该抓的工作要一如继往抓好，该办的事要不遗余力办好。要逐一对照全年的工作目标任务，科学摆布力量、狠抓工作落实，做到在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，在保证换届工作圆满完成的同时，确保实现“十三五”发展良好开局。

      会上，县委常委、县委组织部部长黄克卫，县委常委、县纪委书记雷文军分别就如何抓好换届纪律工作提出了明确要求；还组织参会人员签订了《严肃换届纪律承诺书》。

       织金县四大领导班子成员、各县乡镇（街道）党委（党工委）书记、县直各部门主要负责同志以及负责换届工作的有关人员参加谈心谈话。