“我大白天看见镇里民政办的干部和一帮人在餐馆里喝酒，拍了图片的，是不是接受吃请，请镇纪委调查。”“我16号来村公所盖章，村主任不在，好几个办事的群众等在外面，上班时间不在岗，这是什么作风？”……近日，威宁自治县草海镇在该镇燕山村组织召开的监督执纪“四种形态”群众“约谈”干部会上，参会群众纷纷就自己关心的问题提出质疑，请相关干部答疑解惑。

      当天，草海镇燕山村会议室里人头攒动，气氛热烈。96名群众代表踊跃发言，对镇、村两级干部直接点名“约谈”，就事论事，直面问题，干部个人对群众的疑问当面给解答，不推诿不回避，群众不满意的，交由镇纪委调查，问题严重的，县纪委介入调查。

     今年以来，该县纪委创新工作机制，抽调人员组成工作组，督促全县39个乡镇（街道）620个村（居）转变方式，把原来的纪委“约谈”变为以群众意愿和诉求为主的群众“约谈”，以会议形式开展群众“约谈”干部活动，群众结合自己的实际情况，现场点名“约谈”干部，对干部讲意见，提要求，定目标，当众接受群众评议。

      “约谈”会上，陕桥街道办事处鸭子塘村支书张立宪深有感触地说：“身体出了汗，心里也出了汗。小事不做好，损害的是群众的大利益。我今后一定多办好事，多办实事。请大家监督我。”

      据悉，该县“约谈”活动采取“月评季考核”的方式，每村每月召开一次群众“约谈”会，群众按月“约谈”干部，县乡两级将群众“约谈”过的干部列为重点监督对象，按季度考核被群众“约谈”干部的工作绩效。将群众是否满意作为检验干部工作成效的主要考核标准，对群众不满意的干部要求限期整改，连续3个月在“约谈”中群众不满意的干部，将受到责任追究。

      “干部好不好，群众是主考，干部干没干，群众说了算。”在当地，这段顺口溜在群众中广为流传。截止目前，该县已开展群众“约谈”干部3500多场次，参加“约谈”评议的群众共计64227人，被群众“约谈”的村以上干部3639人次。

（威宁  罗勇）