纳雍骔岭：三举措推进“约谈”全覆盖
发布时间：2018-06-11
来源：毕节市纪委信息中心
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今年以来,纳雍县骔岭镇以落实两个责任、“一岗双责”为抓手，推进干部（村干部）约谈工作常态化、全覆盖。
层级约谈压实责任。结合“民生监督大家抓”， 镇党委将约谈工作按照层级管理要求，将责任逐级落实。党委书记对党委、人大、政府班子成员进行约谈，落实五类责任主体职责，纪委书记对约谈工作全程参与并进行记录，充分发挥监督作用。党委、人大、政府班子成员对所分管联系的单位和村（社区）第一责任人进行约谈，纪委监察室派人参与并记录。镇直各单位、村（社区）主要负责人约谈本单位、村（社区）工作人员、村（社区）干部，并做好约谈记录。
“咬耳扯袖”常态开展。镇纪委充分运用监督执纪“四种形态”，利用党委会、党政联合办公会、全镇镇村（社区）干部（村干部）大会等重要会议，结合每月召开的民生监督警示教育大会，对出现苗头性、倾向性问题的干部（村干部）及时进行“咬耳扯袖”“红脸出汗”集体约谈，起到有“病”治病，无“病”预防的效果。截止目前，该镇已开展集体预防提醒约谈为主的活动5场1200余人次，有效防止了干部（村干部）的违纪违规问题发生。
及时约谈增强“免疫力”。对群众反映突出，线索明朗的问题及时进行提醒约谈。约谈主要在镇纪委谈话室进行，通过严肃的环境，让干部（村干部）在心灵上得到触动，时刻都把纪律和规矩摆在前面，放在首位。目前，该镇纪委已对问题干部（村干部）进行教育谈话、预防提醒约谈16人次，在全镇干部（村干部）中形成了强大的震慑作用，及早地为镇村干部打好预防针，增强了镇村干部的“免疫力”。
(纳雍县骔岭镇纪委）
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