今年以来，毕节市纳雍县纪委以“四个认真”，加强内部管理，切实解决“灯下黑”现象，努力建设一支政治过硬、公正廉洁、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。

认真执行考勤制度。严格执行上班签到，不迟到、不早退、不无故缺空，临时性外出的，需向办公室负责考勤的同志说明事由，由办公室作好登记。严格请假制度，因病因事不能正常出勤的，按规定办理请假手续，假条由领导审批后交由办公室考勤备案。不假外出、请霸王假的一律按旷工处理，通报批评。

认真执行去向报告。外出开会、工作、办事，一律实行去向登记，必须在《纳雍县纪委监察局干部职工去向登记表》上作好登记，行踪“透明化”，方便服务对象。进行不定时查岗，确保人员去向管理制度落到实处。

认真执行工作纪律。严格遵守纪检监察系统保密工作规定，提高保密意识。严禁打听、了解职责范围以外的案件情况，严禁相互打听案件查办情况，严禁泄露、扩散有关举报材料的内容、举报人情况，或向被举报人透露举报内容，不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密，严格遵守办案工作纪律。

认真执行监督检查。打铁还需自身硬，信任不能代替监督。采取有效措施不断强化内部监督，对委局机关、各纪工委、乡镇纪委人员的到岗到位情况和工作开展情况进行督查，督查事先不打招呼，采取明察和暗访的方式进行。目前，已开展了4次明察暗访，从查访情况看，上班总体到岗情况较好，都能践行承诺、以身作则，都能遵守纪律和执行相关纪律规定。（吴 伟、纳雍县）