打铁还需自身硬，一支高水平的纪律审查队伍是执纪监督问责的根本保障。今年以来，威宁自治县纪委针对乡镇（街道）换届、纪委人员变动大、部分新同志对纪律审查业务不熟，导致出现执纪监督问责出现了“越往下越松、越靠前越不规范”等现实问题，开展了专业培训，锻造一支业务过硬的纪律审查精兵。

      培训采取“集中培训、岗位练兵、跟班作业”等三种模式。集中培训坚持“缺什么学什么”的原则，采用“授课+讨论+考核”的方法，先后开展纪律审查业务专题培训4期，培训纪检监察干部260余人次；集中培训和岗位练兵相结合，分批抽调人员参与市、县纪委重点案件查办，手把手、点对点、面对面地实战操作，让干部在实战中不断提升业务素质；有计划地分批抽调年轻同志到县纪委跟班学习纪律审查业务，明确专人“一对一”指导，提高单兵作战能力和队伍整体业务水平。

      精挑细选培训成绩优秀、业务熟练、表现特别突出、的50余名干部，建立了“纪律审查人才库”和“纪律审查陪护人才库”。实现了“人才强纪”的预期目标，锻造了一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的纪律审查精兵。