2018年，纳雍县纪委监委为积极适应国家监察体制改革面临的新形势、新任务、新要求，进一步聚焦主责主业，不断加强纪检监察干部培训力度，强化实战锻炼，全面提升纪检监察干部履职能力。
       搭建平台集中学。充分利用中心组理论学习、支部党员活动日、干部职工周学习例会开展学习，在传达学习党和国家重大方针政策、体制改革、党纪法规的同时，安排相关室、纪检监察组或巡察组领学纪检监察业务等知识，并对领学情况进行现场测评，促进纪检监察干部在学、思、践、悟中提高业务能力与自身素质。全年共开展了中心组理论学习13次，党支部学习48次，周例会学习20次。
       以案代训实践学。大力实施“以案代训”活动，将年轻干部、乡镇纪检干部分批安排到纪检监察、案件审理、巡察等科室实践学习，每批时限为6个月，指派经验丰富的同志负责指导，指导年轻干部参与问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等业务知识，手把手教方法，面对面授技巧，有效解决乡镇办案力量薄弱、工作推进不平衡、职能作用发挥不充分等问题。 今年以来，先后抽派了18名纪检监察干部参加“以案代训”。
       上派下挂交流学。通过“请进来、送出去”的方式，积极选派4名干部到中纪委国家监委、省纪委监委和市纪委跟班学习办案及审理业务等相关知识，组织100名纪检监察干部到广州天河区委党校、31名到北京政法大学等进行业务培训，组织2人参与省纪委培训、51人参与市纪委相关业务知识培训。制定委机关干部轮流接访制度，每周三由一名班子成员、一个室轮流到信访室接访，倾听群众心声，了解群众诉求，学习化解群众矛盾的方式方法，使纪检监察工作更接地气。
       法纪衔接融合学。县监察委员会挂牌成立，县委监委按照人岗相适、结构搭配等原则，综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，把从县检察院转隶过来的16名检察人员进行科学配置，充实到审查调查、案件审理等相关科室，让纪检干部和转隶干部深度融合，共同学习进步，力求人尽其才，才尽其用，最大限度发挥个人专业优势。县监委成立以来，共处置问题线索521件，立案231件， 给予党纪政务处分236人，移送司法机关4人。