“青年干部要正初心、葆本色，练本领、善履职，知敬畏、守底线。”近日，贵州省纪委监委机关举办“青春筑忠诚  实干树政绩”青年干部交流座谈会，集中学习习近平总书记关于青年工作的重要论述。省纪委监委有关负责同志紧扣主题作专题辅导，参会青年代表结合成长经历、学习感悟和工作实绩谈体会、谈思考、谈打算。

今年以来，贵州省各级纪检监察机关不断深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，抓住年轻干部这个重点，突出政治忠诚教育，强化业务培训，严格管理监督，持续提升年轻纪检监察干部履职能力，锻造过硬青年铁军。

对纪检监察干部而言，政治过硬是第一位的要求。省纪委监委强化思想引领，突出政治教育、党性教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定细化干部教育培训规划若干措施，专门对加强年轻干部政治忠诚、理想信念、纪律规矩等提出明确要求，持续深化全省纪检监察系统年轻干部政治教育。结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，举办“全省纪检监察系统新进干部纪律规矩专题培训班”，围绕政治理论、党的纪律规矩等内容，对全省纪检监察系统新进干部开展纪律规矩培训，推动年轻干部持续淬炼政治忠诚、提升政治能力。毕节市纪委监委依托青年理论学习小组持续推动年轻干部政治理论强化，通过组织年轻干部列席理论中心组学习，开展专题培训、专题授课等，持续筑牢年轻干部政治忠诚。

既要政治过硬，又要本领高强。坚持对年轻干部开展系统培训、分类施训，强化业务能力提升，淬炼专业素养。省纪委监委制定干部教育培训计划，以课堂集训强基础，将新进系统的年轻干部作为培训重点对象，举办为期6个月的履职能力培训班，有针对性地设置监督执纪执法实务基础课程，开展履职通识培训，帮助干部快速提升业务能力。遵义市赤水市纪委监委聚焦监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，举办“实务微课堂”，由班子成员和业务骨干为年轻纪检监察干部开展授课辅导。

坚持业务培训与实战练兵相结合，省纪委监委制发机关监督执纪执法部门全员练兵工作方案，以年轻干部为主体，分批有序安排综合部门干部参与办案、派驻监督执纪执法岗位干部到委机关实战轮训，让年轻干部在实践中历练成长。市、县纪检监察机关积极跟进，通过参与重大专案、跟岗轮训、轮岗交流、联合办案等强化实战练兵，不断提升年轻纪检监察干部履职本领。2026年以来，省市县三级纪委监委共安排1200余名干部到监督执纪执法部门参与实战练兵。

“针对业务重难点，我们坚持‘线上+线下’相结合，定期举办‘案件质量安全剖析讲堂’等答疑活动，围绕办案质量、安全规范等重点业务工作，聚焦案件办理过程中遇到的难点问题，通过‘理论辅导+业务讲解+案例剖析’，切实帮助年轻干部提升依规依纪依法办案质效。”省纪委监委相关负责人介绍。

始终把从严监督管理作为加强年轻干部队伍建设的重要抓手，省纪委监委先后制定《关于加强新时代全省纪检监察队伍建设的若干措施》《加强省纪委省监委机关年轻干部教育管理监督的工作措施》等制度机制，围绕日常监督、跟踪管理、问题处置、廉洁防范等重点，督促年轻干部时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒警觉，自觉按制度干事、按程序做事。黔东南州黄平县纪委监委建立监督联系人机制，明确由单位领导班子成员、党支部委员担任年轻干部的监督联系人，灵活运用廉政家访、谈心谈话、节点提醒，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，防止小毛病演变成大问题。

常态化组织开展参观红色教育基地、“青廉宣讲团”等活动，教育引导年轻干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。今年4月，省纪委监委开展2026年“青廉宣讲团”集中宣讲，通过情景演绎、诵读家书、融入说唱等方式，生动开展理论阐释、心理剖析、警示提醒，教育年轻干部遵规守纪、廉洁自律。坚持打铁必须自身硬，对纪检监察干部执纪违纪、执法违法等问题零容忍，严防“灯下黑”。（作者：佘明凤）