根据市委第八轮巡察第三巡察组巡察反馈问题整改要求，我局结合实际，对标对表，举一反三，建章立制，扎实推进巡察整改工作。截至目前，二届市委第八轮巡察反馈问题涉及4个方面11个具体问题，已全部整改完毕，完成率100%。现将巡察整改进展情况通报如下：

一、巡察整改工作安排部署情况

2020年10月27日至11月5日，市委第三巡察组对我局开展了巡察。2021年3月15日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察发现4个方面11个问题，并对巡察反馈问题整改工作提出了具体要求。市督查考核局以高度政治自觉，严肃对待，诚恳接受，照单全收，立行立改，以负责的态度、务实的举措切实抓好巡察反馈问题的整改工作，确保巡察反馈意见件件有着落、事事有回音、项项有成效。

（一）强化组织领导。2021年3月15日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见后，市委副秘书长、市督查考核局局长立即主持召开专题会议，传达学习市委第三巡察组巡察情况反馈会议精神，研究巡察整改的有关工作。成立由主要领导为组长、其他班子成员和县处级干部为副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织领导、统筹谋划、调度指挥。领导小组下设办公室，负责牵头推动日常工作，以及沟通协调、推动落实等事宜。领导小组办公室组建党务工作、政务工作两个工作专班，负责落实整改工作具体任务。

（二）细化整改措施。为扎实做好巡察“后半篇文章”，市督查考核局领导班子坚决扛起巡察整改政治责任和主体责任，坚持问题导向，对巡察反馈的主要问题逐条认真对照梳理，结合单位工作实际，认真制定了《毕节市督查考核局关于市委第三巡察组巡察反馈意见整改方案》。方案明确了巡察整改指导思想、基本原则，逐项细化整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任科室、责任人、整改时限，切实做到问题整改出实招、动真格、不漏项。同时，按照市委巡察办《工作提示单》要求，于2021年4月15日，将整改方案报送市委巡察办、市纪委市监委第一纪检监察组备案。

（三）狠抓整改落实。认真筹备巡察整改专题民主生活会，于2021年4月16日，召开了巡察整改专题民主生活会，局领导班子及班子成员结合自身实际，全面认领巡察反馈问题，严肃开展了批评和自我批评。同时，根据巡察整改方案明确的任务和整改时限，实行台账化管理，确保问题整改到位。6月3日组织召开局务会听取巡察整改进度情况汇报，研究部署相关工作。

（四）构建长效机制。加强对党规党纪、法律法规、财经制度等各项规章制度的学习，强化制度意识和规范意识，推动干部职工严格按照规章制度履行职责、行使权力、开展工作。坚持一手抓“当下改”、一手抓“长久立”，既确保反馈问题全面整改，又深刻反思问题产生根源，注重举一反三，着力建章立制，及时梳理各项内部管理制度，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求的，进行修订完善；已制定5个制度，修订1个制度。

二、巡察整改落实情况

（一）关于“学习领会党的路线方针政策不透彻，贯彻落实不到位”问题的整改落实情况

1.针对“落实《中国共产党机关工作条例》不到位”的问题

整改情况：市督查考核局于2021年4月2日，集中学习了《中国共产党机关工作条例》《党政领导干部选拔任用条例》。研究制定规范的局务会会议制度并上墙。整改完成，长期坚持。

2.针对“理论中心组学习不深入”的问题

整改情况：市督查考核局于2021年4月2日集中学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》（以下简称《规则》），局主要负责同志就贯彻落实《规则》作出安排，要求严格对标对表、不折不扣抓好落实；于4月27日制定印发《毕节市督查考核局党总支理论学习中心组2021年学习计划》，明确中心组成员每次集中学习研讨均须结合各自工作实际进行研讨交流发言。截至6月2日，局理论学习中心组已结合党史学习教育开展专题集中学习研讨4次，每次会议均做到有方案、有研讨、有记录、有简报。整改完成，长期坚持。

3.针对“意识形态工作开展不扎实”的问题

整改情况：市督查考核局于2020年12月27日召开意识形态专题会，分析研判局意识形态领域有关工作，听取各支部、科室汇报意识形态工作开展情况，并安排部署2021年全局意识形态工作。于2021年5月14日召开局务会专题学习《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》《毕节市进一步落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施意见》精神，研究贯彻落实措施，压实责任、建立清单，扎实做好意识形态工作。收集贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、网络意识形态、十必查十纳入、网络安全与理论武装五个方面资料整理归档，5月21日意识形态相关工作得到督查组充分肯定。整改完成，长期坚持。

（二）关于“制定制度存在抄袭，财务管理不严格”问题的整改落实情况

4.针对“制度建设不严谨”的问题

整改情况：市督查考核局修订《毕节市督查考核考勤及请假制度》，并对本单位出台制度进行排查。分管办公室局副局长于6月3日对办公室进行集体提醒谈话（原办公室负责人已外调其他单位）。制定毕节市督查考核局公文处理流程，规范我局公文处理流程，实行一个口子进，一个口子出。整改完成，长期坚持。

5.针对“财务管理不严”的问题

整改情况：已将多报销的款项退回财政。局主要负责同志于2021年5月24日集体约谈分管财务工作副局长、财务负责人和财务人员；于2021年5月25日派出财务人员到市财政局参加财务工作培训，提高业务素质。修订完善财务管理办法。整改完成，长期坚持。

（三）关于“党的基层建设存在短板，选人用人制度执行有偏差”问题的整改情况

6.针对“支部换届选举不严谨”的问题

整改情况：于2021年5月27日召开第一支部支委会，支部书记对负责选举同志进行批评教育。于2021年6月8日，组织学习《中国共产党基层选举工作条例》，指导实践，推动工作。整改完成，长期坚持。

7.针对“个别支部学风不严谨”的问题

整改情况：于2021年4月10日修订年度理论学习计划，细化学习内容，扎实开展集中学习。于2021年5月27日召开第一支部支委会，支部书记对组织委员进行约谈。于2021年5月28日集中学习《中国共产党支部工作条例》。整改完成，长期坚持。  

8.针对“干部选拔任用程序执行不严格”的问题

整改情况：分管人事工作负责人于2021年6月3日对局办公室进行集体约谈。2021年度召开的局务会研究干部人事工作前及时向组织人事部门沟通汇报，并将有关情况向市委组织部报备。于2021年5月19日，干部职工大会集中学习《党政领导干部考核工作条例》《行政执法类公务员管理规定（试行）》《事业单位领导人员管理暂行规定》，掌握干部配备程序和条件。整改完成，长期坚持。

9.针对“干部人事档案管理不规范”的问题

整改情况：分管负责人对负责干部人事档案工作的业务人员进行批评教育。于2021年5月出台了毕节市督查考核局档案管理制度。于2021年6月3日第7次局务会听取档案工作情况汇报，对干部人事档案进行梳理排查，明确专人负责收集汇总有关档案资料，确保资料完善、齐全，管理规范。派员参加全省干部档案工作培训。整改完成，长期坚持。

（四）关于“履行全面从严治党‘两个责任’有差距，党内监督薄弱”问题的整改落实情况

10.针对“履行党风廉政建设主体责任有差距”的问题

整改情况：分管党风廉政建设工作的副局长于2021年6月3日对负责党风廉政建设工作人员进行批评教育和提醒谈话。于2021年4月27日组织召开2021年全面从严治党暨党风廉政工作部署会议，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要会议和文件精神，安排部署我局2021年全面从严治党和党风廉政建设工作，对开展作风积弊“大扫除”与问题整改工作提出工作要求。在会上签署了党风廉政建设责任书。整改完成，长期坚持。

11.针对“党内监督薄弱”的问题

整改情况：于2021年4月27日组织学习《市直机关纪检监察工委监督工作实施方案》等文件精神，增强党总支纪检委员的履职能力，与纪检监察组形成合力，推动全面从严治党要求在每个党支部落地、在每名党员心中扎根。于2021年4月2日，组织党员干部到七星关区观音桥办事处廉政教育基地开展警示教育。于2021年5月26日组织干部职工观看《不设防的公款》警示教育片。总支纪检委员和支委委员认真开展交心谈心，2021年已开展谈心谈话3次。整改完成，长期坚持。

三、存在问题

通过整改，进一步增强了落实全面从严治党主体责任的政治自觉和行动自觉，全体干部职工思想上受到了深刻警醒，督查考核工作得到了鞭策激励。但离市委的要求仍然存在一些差距和不足，主要表现在学习的深度和效果上还有差距，联系实际学还不够到位，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还不够。市委第八轮巡察第三巡察组反馈的4个方面11个具体问题虽已全部整改销号，但还需久久为功、长期坚持，进一步强化整改成效。

四、下步工作打算

下步工作中，我局将严格贯彻落实党要管党、从严治党的要求，发扬“钉钉子”精神，保持力度不减、节奏不变，以高标准、严要求持续巩固和运用好巡察整改成果，推动督查考核工作再上新台阶。一是强化理论武装。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，定期对习近平总书记最新重要讲话以及中央、省委、市委重要会议、文件精神进行全面收集整理，通过召开局务会、理论学习中心组学习会、三会一课等方式，及时组织干部职工进行全面学习，督促干部职工全面系统学、深入思考学、联系实际学，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化责任落实。认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程。坚持和加强党的领导，把党的政治建设摆在首位，严格落实意识形态工作责任制，教育干部职工增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强和改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。加强纪律建设，认真学习并严格执行党内法规制度，大力支持纪检监察机关履行监督责任，精准运用监督执纪“四种形态”，用好批评与自我批评利器，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实做到抓早抓小、防微杜渐。三是巩固整改成果。以此次巡察整改为契机，努力把巡察整改成果转化为干事创业的强大动力，对整改完成但需要长期坚持整改任务，按照既定方案和整改措施，以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，持续发力，久久为功。同时，强化干部职工制度意识和规范意识，加强对制度执行的监督检查，坚持用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话0857—8223064；邮寄地址：毕节市行政办公中心C栋东1102室；邮编：551700；邮箱：bjsdcj3064@163.com。