细化“作战图”。今年以来，毕节市对标省委巡视巡察要求，围绕“三个聚焦”，紧盯脱贫攻坚、疫情防控、做好“六稳”工作落实“六保”任务、扫黑除恶、国有资产管理、营商环境和开放创新平台等重点内容，建立127个问题清单，细化作战图、排出时间表，确保做到巡察重点明确、目标清楚、有的放矢。特别是在市委第七轮巡察中，将各级党组织贯彻落实中央、省委和市委关于统筹开展疫情防控和经济社会发展决策部署情况列为重点内容，推动解决一批现实问题，为战疫战贫双战双赢提供坚强保障。

高位“压责任”。始终坚持政治巡察定位，先后16次组织召开市委常委会、市委书记专题会、市委巡察工作领导小组会、巡察动员部署会、巡察集中反馈会，传达学习中央、省委有关巡视巡察精神，及时听取巡察工作报告，安排部署巡察工作，指导督导县（区）党委（党工委）有序推进巡察工作，将巡察利剑直插基层。

打好“组合拳”。聚焦重点内容，采取常规巡察+专项巡察、上下联动巡察和巡察“回头看”等方式，开展第七轮、第八轮巡察，对121个党组织进行全面“政治体检”。开展脱贫攻坚巡察“回头看”。紧盯纳雍、威宁、赫章等深度贫困县，开展脱贫攻坚巡察“回头看”，发现并推动“9+3”县（区）整改脱贫攻坚政策措施执行不到位等问题54个，为3个深度贫困县顺利脱贫摘帽提供有力强保障。

2020年，毕节市注重科技强巡，探索建立“毕节巡察综合监督智慧平台”，推出“码”上巡察，将“二维码”作为巡察密切联系群众桥梁纽带，让民意“码”上来。目前，市级平台录入系统问题14424条、问题线索3532条。在金沙县试点“码”上巡察，一星期内收到群众反映问题109个，有效问题68个，群众知晓率、参与度逐步提高。

“以前找领导反映问题，要么去单位，要么写信，要么打电话，不太方便，现在只需手机扫一扫，就可以根据提示留言，很快就有工作人员上门找你核实问题。”金沙县西洛街道中心社区居民汤安琼说。

“对个别问题整改落实不到位，个别班子成员不了解整改措施，不知道整改进展情况。”“对财务管理不规范等问题未建章立制，整改效果不明显。”……近日，毕节市委巡察工作领导小组向全市通报了市林业局等四家单位党组织的巡察整改评估情况，“一针见血”指出整改不深不细不实等问题，对达到整改要求的68个问题进行“销号”，未达到整改销号要求的29个问题进行再整改、再落实。

今年以来，毕节市出台《中共毕节市委巡察整改评估工作办法（试行）》，探索构建由市委巡察办牵头，会同市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部，商请市财政、市审计、市扶贫办等部门参与的“1+3+N”监督整改机制，形成“整改—监督—评估—销号”巡察整改监督闭环，厘清了各级党组织、纪检监察机关、组织部门抓整改工作职责，压实整改主体责任和日常监督责任。

同时，对历轮巡察中易发频发问题梳理汇总，选取滥发津补贴、财务管理混乱、行业监管缺失等问题，结合部门职能职责，形成巡察建议书，下发给有关行业主管部门和分管市领导，督促限期抓好整改。目前，已2次对市财政局下发巡察建议书，推动建章立制20个。从历轮巡察报告中选取36个典型问题建立共性问题清单，印发全市各级党组织举一反三，做到未巡先改，同步整改。

此外，针对全市涉及巡视巡察反馈问题整改落实情况及线索处置情况开展“大起底、大整改、大督查”，全面排查二届市委巡察发现问题3313个并建立台账，同时积极与市委办对接中央、省委巡视涉及毕节问题整改落实情况，推动巡察监督与其他监督贯通融合，以铁的监督倒逼各级党组织切实扛牢整改主体责任，做实巡察“后半篇文章”。

打铁必须自身硬。始终把纪律建设贯穿到巡察工作全过程，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，不断提振干部精气神。

提升巡察队伍战斗力。设立巡察服务保障中心，推进“组办”融合，更新完善巡察人才库人员选配与管理暂行办法，严格抽选标准，推进横向贯通融合，充实更新243名巡察人才库。采取“以干代训”、集中培训等方式，“菜单式”选题，“按需式”培训全市巡察机构干部1700人次；选派优秀干部、巡察办主任参与省委巡视工作、参加省内外巡察业务培训20人次，推动干部熟悉掌握中央、省委和市委关于巡视巡察工作决策部署，提升政治业务素质，确保提高巡察质效。

发挥巡察“熔炉”作用。坚持严管厚爱，先后调整3人进入巡察组，提拔或晋升5人，巡察办主任进入市纪委市监委班子;在全市巡察系统排查清理、调出受到处分干部6人，保证巡察队伍充满生机、干净纯洁。

潮涌新时代，奋进新征程。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，市委巡察工作将认真践行“两个维护”根本政治任务，不断学习贯彻巡视巡察新精神新部署新要求，坚持巡视工作方针，围绕中心、服务大局，着力抓好宣传提认识、抓好评估促整改、抓好机制明责任、抓好督导促规范、抓好能力强队伍，一体推进巡察工作高质量发展，为谱写百姓富、生态美的多彩贵州新未来毕节篇章提供坚强保障！