今年以来，七星关区坚持全面从严治党、依规治党，以落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任为抓手，牢牢牵住党委落实党风廉政建设主体责任“牛鼻子”，着力监督方式创新，采取“动态＋常态”监督考核机制，明确目标、抓住重点、细化措施、强化监督、整体推进、注重实效，切实保障“两个责任”落实到位。
     七星关区提出了党委（党组）落实“五个责任”要求，即领导责任、制度责任、教育责任、支持责任和推动工作责任。落实领导责任就是要坚持党要管党、从严治党要求，严格履行党委领导职责，建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委执纪监督、部门各司其责、党员群众关心参与，谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设格局，在完善制度建设上下功夫、在抓制度的落实上下功夫、在抓责任追究上下功夫，不断强化防范意识、表率意识和党管干部意识，积极推动纪检监察部门“三转”，把党建工作放到区委、区政府中心工作大局去谋划、去部署，领导干部率先垂范，坚持主要领导干部不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、资产管理等重要工作的分工制度，落实“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的工作机制，促进科学、民主、依法决策。
    “动态”监督考核就是日常监督检查，主要是对各单位有关工作情况进行随机抽查，将在监督中发现的问题进行梳理汇总，提出整改落实要求，并及时反馈各单位，由纪检监察机关进行跟踪督办，确保“动态”监督发现问题在“动态”整改中解决，同时将各单位存在问题纳入考核范围。“常态”监督考核就是定期进行监督检查考核，在监督考核时间方面，采取每季度定期对各单位履行党政廉政建设主体责任工作落实情况进行重点检查考核；在监督考核内容方面，围绕各单位落实党风廉政主体责任目标任务，按照“整体推进、突破重点、务求实效、带动创新”的原则，做到每次季度监督考核目标明确和重点突出，每季度通报监督考核情况。工作中，由区纪委统筹部署，采取“区纪委＋纪工委＋乡纪委”的“三级一体”模式和交叉监督检查方式，抓住关键，强化力度，注重实效，有效推进监督常态化。
     今年以来，七星关区共开展“动态”监督检查900余次，“常态”监督考核2次，专项监察1次，发现问题1335个，督促整改问题754个，处理国家公职人员91名，其中，党政纪处分11人，批评教育和责任追究80人，6个党委和1个党组因履行主体责任不力被诫勉谈话。通过采取“动态＋常态”监督考核机制，有效保障了“两个责任”落实到位，推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶。

（丁昱杰）