今年以来，毕节市百里杜鹃按照“三转”要求，认真落实“两个责任”，深化改革“两个为主”，突出主责，聚焦主业,加强对乡纪委办案工作的领导，不断提升乡纪委办案能力和办案质量，全面消除“零办案”乡镇。
　　抓督导。明确区纪工委监察局领导班子成员分别联系督导6名乡工作，对疑难案件进行督导和分析，对乡纪委在办案中遇到的困难，及时与乡党委沟通、协调，争取党委的支持和配合，创造良好的办案环境。召开查办案件工作会议，对查办案件工作情况进行通报，交流办案经验。
　　强培训。举办查办案件业务知识培训班，全区6个乡14名纪检监察干部参加接受培训。开设“周一讲堂”，委局领导和信访室、纪检监察室、案件审理室等相关负责人先后开展业务培训7次。选派6名乡纪委书记参加全市乡镇纪委书记培训班培训。利用查办重大复杂案件，有计划抽调乡纪委人员参与办案，带案帮教，增强乡纪委人员查办案件的基本素质。
　　严考核。对乡纪委办案实行量化考核，每个乡全年办案不少于3起，对办案情况实行定期汇报、半年通报、年终考核。研究出台《案件质量考评实施办法》，对“零办案”的乡进行问责，实行“一票否决”，责成党委书记、纪委书记到区纪工委说明原因。
　　聚合力。充分整合派驻机构、乡纪委和民生特派组力量，建立办案人才库，实行办案人员捆绑组合。对重要案件线索实行提级管理，集中交办，破解乡纪委查办重大疑难案件能力不足等难题，突破乡纪委办案“零空白”。
　　提质量。制定《百里杜鹃管委会关于进一步规范执行的通知》，明确事业单位工作人员违纪违法案件查处工作有关程序。全面实行“乡案县审”制度，确保案件质量。
　　今年1至10月，全区所辖6个乡纪委共立案查办案件15起，办结13件，占全区办案总数的54.2%，涉案金额11万余元，全面消除“零办案”乡镇。（百里杜鹃纪工委）