根据市委巡察工作部署，2019年10月15日至11月8日，市委第三巡察组对毕节市泰信融资担保公司党委开展常规巡察。2020年4月1日，市委第三巡察组对毕节市泰信融资担保公司党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作安排部署情况

（一）深入学习，提高认识。市委第三巡察组反馈意见后，毕节市泰信融资担保公司党委高度重视，第一时间作出动员部署，于4月2日召开巡察整改部署会议，围绕巡察反馈意见和有关要求进行了专题学习和讨论，并就做好巡察整改工作进行了安排部署。4月20日召开党委巡察整改专题会议，集中学习了二届市委第六轮巡察反馈意见及巡察集中反馈会精神，统一了思想认识，以高度的政治责任感和强烈的使命感，把整改工作作为当前的重要政治任务，坚决落实市委巡察工作要求，不折不扣地抓好整改任务落实。

（二）加强领导，压实责任。成立了以党委书记、董事长兼总经理为组长，其他领导班子成员为副组长，各部门负责人为组员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室在综合管理部，负责做好日常协调和督办，确保整改有序推进。集团公司主要领导切实担负起巡察整改第一责任人的责任，对整改工作亲自部署、亲自督促、亲自落实。班子成员严格履行“一岗双责”，主动认领各自分管工作内的问题，全力抓好整改工作的检查指导、督促推进。

（三）细化措施，明确任务。4月13日，集团公司党委召开巡察整改方案研究会议，结合公司实际，逐条逐项研究整改措施，制定了《中共毕节市泰信融资担保（集团）有限公司委员会关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》和《整改清单》，对巡察发现的7个方面24个问题，提出了57条整改措施，对整改内容、措施、时间、责任领导、责任部门及人员一一细化，确保领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。

（四）加强督办，注重实效。采取“集中调度、每周报告、半月总结”全方位、无缝工作方法，先后召开5次巡察整改工作会议，全面掌握巡察整改情况。建立高效协同机制及整改工作台账，明确要求对巡察反馈的问题能马上整改的要立行立改，不能当即改进的提出时限要求，抓住问题不松手，确保在规定时限内见到明显成效，对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。

（五）完善机制，务求长效。在抓好每个问题整改的同时，注重及时总结整改经验，研究制定切合实际、科学管用的长效机制，将巡察成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。集团公司先后修订16项制度，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，把融资担保各项工作始终置于制度监督之下，强化制度约束，规范权力运行。

二、整改工作具体落实情况

（一）关于对“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，贯彻落实中央、省市重大决策部署不到位”问题的整改落实情况

1.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”的问题。

整改情况：一是丰富形式促学习，通过巡察整改专题会议传达学习巡察整改相关会议精神，运用微信群、学习强国APP、互联网学法平台、法宣在线平台等载体引导干部职工利用8小时外业余时间加强自主学习，每月对学习强国APP的学习积分进行督查检查，纳入绩效考核，确保个人自学取得实效。二是深化内容再学习，通过党委理论学习中心组、支部党员大会等对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行再学习，把习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、生态文明思想、意识形态领域、管党治党、全面从严治党等系列重要论述纳入学习重点内容，在学懂弄通上下功夫，往深里学，往实里走。三是制定计划强学习，坚持学习教育常态化制度化，制定《2020年党委理论学习中心组学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列入年度学习计划，明确学习重点、学习时间、学习形式。共组织开展集中学习4次（其中2次为集中学习研讨）。四是制定常态化学习制度，坚持不懈抓理论学习，持续提升党委领导干部、党员政治素养和业务水平。如：制发《融资担保工具用书》80套。

2.针对“政治意识规矩意识不强，党委执行有关规定不严”的问题。

整改情况：一是召开专题党委会，认真学习《中国共产党党组工作条例》精神，不断提高领导干部政治规矩意识，严格执行中央、省委、市委及上级组织部门有关规定，按照公司《党委会议事规则（试行）》，规范议事范围、议事程序和议事方法。二是根据《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）及《毕节市泰信融资担保（集团)有限公司章程》（以下简称公司章程），制定《毕节市泰信融资担保（集团)有限公司董事会议事规则》《毕节市泰信融资担保（集团)有限公司监事会议事规则》，明确职责权限，并于5月20日召开股东会会议审议通过。三是明确专人负责党委会、董事会会务，对集团成立后党委会、董事会资料进行清查、规范和归档。召开党委会、董事会做到会前资料收集充分，会议有记录，会后有专题会议纪要。四是要求会议记录工作人员加强学习，规范记录，特别是要做到对重要工作研究过程的准确详实记录，确保不出纰漏。

3.针对“落实政策性融资担保体系建设工作不力”的问题。

整改情况：对各子公司人事关系进行摸底调查，按照成熟一家、推进一家原则，扎实推进子公司法人治理结构，已按程序完成七星关区、大方县子公司干部考察工作。考察聘用七星关区子公司董事长兼总经理1名、董事兼副总经理1名，大方县子公司副董事长兼副总经理1名。严格按照《毕节市国资委规范监管国有企业人力资源管理实施细则（暂行）》制度要求，积极参与2020年脱贫攻坚专项引才，由集团统一对外引进招聘，招聘工作正在进行。针对子公司资本金被抽借问题，成立工作专班，指导督促子公司撰写工作报告到当地国资、财政部门，积极有效对接归还资本金工作。目前，大方子公司被抽借资本金已全部归还。制定下发《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司资本金管理制度（试行）》，进一步规范对资本金的管理。

4.针对“执行“三重一大”决策制度不严格”的问题。

整改情况：一是4月24日党委领导班子组织相关部门专题学习了市纪委监委《关于规范执行“三重一大”报告有关工作的通知》（毕纪派五组〔2019〕2号）精神，提高对执行“三重一大”重要性、必要性的认识，对党委会大额资金额度进行商议明确。二是严格按照“三重一大”决策制度要求，凡涉及重要事项决策、重要人事任免、重要活动安排、大额资金使用、调度等的“三重一大”决策事项及时登记，进行党委集体研究、集体决策。三是严格执行“三重一大”决策制度，规范执行程序，建立党委研究事项工作台账，明确纪检监察室加强对党委研究事项及时跟踪督办，杜绝集体研究决定执行不坚决、错漏情况的发生。

5.针对“领导班子建设有待加强，法人治理机构有待完善”的问题。

整改情况：一是经市委、市政府研究决定，我公司领导班子在2020年2月新增2人，现领导班子共5人，经理层的经营管理作用得以发挥。二是2020年1月，按《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司章程》要求，组织召开全体干部职工大会，选举产生职工董事1人、职工监事2人。三是根据《中华人民共和国公司法》和《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司章程》规定，我公司已于2020年5月配齐监事会成员。由于董事会成员中，涉及领导干部兼职问题，需进一步向市委组织部请示。待市委组织部批复后，我公司董事会成员按规定全部配齐。

（二）关于对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不扎实，意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改落实情况

1.针对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不够扎实”的问题。

整改情况：一是根据市委第九指导组抽查要求，拟定《中共毕节市泰信融资担保（集团）有限公司委员会“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习研讨会议方案》，明确专题划分及专题研讨时间。二是结合划分专题，撰写个人发言材料，并于2019年10月11日，2019年10月23日、2019年11月14日召开专题研讨会议，认真做好学习资料、发言材料、图片、会议记录收集工作，并按照要求归档。

2.针对“意识形态工作责任制落实不够到位”的问题。

整改情况：一是明确职责，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。针对巡察反馈意识形态问题，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话及专题民主生活会发现问题，制定下发《中共毕节市泰信融资担保（集团）有限公司委员会关于市委第三巡察组巡察反馈意识形态问题整改方案》，制定了问题清单，并及时调整意识形态暨网络意识形态工作领导小组成员，优化集团公司意识形态阵地管理，并将意识形态工作纳入民主生活会和班子成员年终述职范围。二是利用党委理论学习中心组学习会议，深入学习了《中国共产党宣传工作条例》、习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神。同时，将意识形态工作纳入年度述职述廉报告重要内容，进一步增强班子成员责任意识。三是召开会议研究部署2020年意识形态工作，将意识形态工作与党的建设工作、担保业务同谋划、同部署、同考核，统筹推进。6月5日召开意识形态工作会商研判联席会会议，研判分析近期工作动向，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。四是注重舆论导向，加强对公司微信公众号、微信群、QQ群等自媒体的建设和管理，实现宣传阵地的可管可控。并结合实际，修改完善《意识形态工作内外宣传及舆情应对制度（试行）》，强化意识形态阵地管理。五是创新学习载体，利用理论学习、观看专题片、现场教育等方式，以生动的形式与鲜活的案例，创新开展先进典型教育、警示教育和革命传统教育，引导全体党员干部、职工自觉对标先进，恪尽职守，时刻绷紧廉政之弦。如：组织干部职工观看爱国主义片《英雄之城》,廉政警示教育片《警钟长鸣》《迷失的灵魂》及安全警示教育片。为做好安全隐患排查，切实防范化解可能出现的安全风险，组织开展消防安全知识培训和演习活动，进一步提高干部职工安全防范意识和安全防范能力。

（三）关于对“党建工作重视不够，基层党组织建设弱化虚化，机构和人才队伍建设有待加强”问题的整改落实情况

1.针对“基层党建工作存在薄弱环节”的问题。

（1）针对“党员发展工作重视不够，程序不规范”的问题：

整改情况：4月24日通过党员大会组织学习《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定，进一步规范发展党员程序，并建立发展党员工作台账。

（2）针对“党支部书记改选不及时”的问题：

整改情况:一是抓好党员教育管理，强化党员培训，党委中心组带头做好示范和学习引导，带头在公司内部讲党课。如：2020年3月31日，专职党委副书记作《国有企业基层组织工作条例（试行）学习解读》的党课学习辅导，全体党员、入党积极分子全员参与。二是指导七星关区子公司成立党支部、选举党支部书记。（集团公司党支部已于2019年11月，组织召开党员大会，及时补选集团公司党支部书记）。三是举一反三落实换届选举回头看，对换届选举工作进行全面梳理，整理档案材料，补缺补漏，对换届选举相关文件材料、换届选举结果逐一整理归档。

（3）针对“党内政治生活不严肃”的问题：

整改情况：一是4月30日召开专题部署会，研究审定《中共毕节市泰信融资担保（集团）有限公司委员会2020年党建工作要点》及《党建工作重点任务清单》。6月2日召开2020年工作会议暨党建、党风廉政建设工作会议，下发《2020年党建工作要点》及《党建工作清单》，严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对党建工作的研究，将党建工作和业务工作同部署、同落实。二是严格落实“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，截至目前，召开党员大会2次、主题党日6次、支委会6次、专题党课2次。三是严格落实民主生活会要求，党委班子成员坚持从自身做起，带头开展学习、谈心谈话、撰写对照检查材料，严肃认真开展批评和自我批评，并以普通党员身份参加党内组织生活。

（4）针对“组织机构建设有待加强”的问题：

整改情况：成立党建办，根据《中国共产党章程》，按程序从国有企业正式员工中考察聘用1名专职党务工作者，并从公司现有人员中抽调1名党员到党建办工作。

2.针对“机构和干部队伍建设工作有待加强”的问题。

整改情况：严格按照公司组建方案，成立法务部和战略规划部，增设农业担保部和人力资源部，明确工作人员。如：按规定完成1人考察聘用工作，选拔任用集团公司中层干部1人、子公司负责人3人。制定集团公司《中层领导人员选拔任用工作暂行办法》，规范中层领导人员选拔程序。进一步加大对青年员工培养，组织业务知识培训2次。

（四）关于对“执行中央八项规定及其实施细则精神不严，违规发放津补贴、公务用车管理混乱等问题依然存在”问题的整改落实情况

1.针对“违规发放津补贴或福利问题依然存在”的问题。

整改情况：通过党委会、巡察整改工作调度会传达学习了中央“八项规定”精神及其实施细则，不断提高干部职工政治纪律、政治规矩意识。组建清查工作小组，对公司成立以来及市委第三巡察组巡察反馈的存在违规发放津补贴的问题，进行全面清查，制定清册，根据在岗人员实际情况，一次性清退2017-2020年各类违规发放的津补贴。

2.针对“财经纪律执行不严”的问题。

（1）针对“财务内控管理制度执行不到位”的问题：

整改情况：一是组织财务人员传达学习《会计法》《会计基础工作规范》等有关规定，严格监督把关，杜绝违规报销差旅费现象。二是组织开展专项财务票据清查，对2017-2019年未履行签字审批程序的财务资料，进行整改。明确专人负责票据审核把关，做到一事一结，明细清楚，程序规范。

（2）针对“财务报销审核把关不严”的问题：

整改情况：加强对各种费用报账审核把关，对不符合相关规定的费用坚决不予报账。加强宣传教育力度，不断提升全体干部员工遵守财经纪律的自觉意识。

3.针对“日常管理制度不健全、执行不到位”的问题。

（1）针对“公务用车管理使用不规范”的问题：

整改情况：修改完善《公务用车运行维护管理办法（试行）》，严格执行公务车用车审批程序，用车部门填写审批单经分管领导或主要领导同意后，综合管理部统一派车。车辆维修由驾驶员填写申请单，经综合管理部审核后报分管领导审批同意后进行维修，维修后凭车辆维修保养申请单、增值税专用发票、维修详细清单（盖有维修单位印章）、综合部填列车辆保养维修记录台帐4单据实报账，做到事前审批、事中监督、事后核实。

（2）针对“物资采购和管理使用不规范”的问题：

整改情况：按照会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关制度和规定，修订完善《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司财务收款、付款制度及报销流程》《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司物资采购管理制度（试行）》《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司固定资产管理制度》等财务内部管理制度，并严格贯彻落实，切实规范财务管理、报销等流程。自2020年4月起，严格按照公司新修订财务制度要求，做到费用报销、物资采购有审批、有清单、有经办、有验收。对公司现有和新增固定资产开展公司专项清查，建立管理台账，摸清底数，落实使用和管理责任，确保固定资产安全。

（3）针对“出差审批程序不规范”的问题：

整改情况：严格执行出差审批制度和差旅费管理办法，详细说明出差的目的地、出差同行人员数、出差天数等，财务部加强对出差审批单、派车单、住宿发票、过路费、加油费发票等相关凭证进行审核，审核无误后方可报账，对没有领导审批的，不予报销费用。

4.针对“形式主义、官僚主义等“四风”问题依然存在”的问题。

（1）针对“落实中央、省委、市委关于精简会议切实转变会风有关规定不够到位”的问题：

整改情况：加强会议管理，规范党委会、董事会会议流程，通过繁简分流、指定分类、会议合并等措施，精减会议次数，做到应减尽减。会务人员，按程序提前收集学习资料、审定事项，做好会前充分准备，不断提高会议质量。在集团公司开展了一次形式主义与官僚主义自查自纠工作，持续整治形式主义、官僚主义，加强督促检查。

（2）针对“工作中存在照搬照抄现象”的问题：

整改情况：制定下发《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司公文办理制度（试行）》，规范收发文工作程序，建立收文工作台账，定期督促提醒办理进度。加大员工培训力度，强化理论学习，撰写各类总结、汇报材料注重结合实际提出具体的工作措施和要求。

（五）关于对“落实全面从严治党主体责任不力，廉政风险防控工作不到位”问题的整改落实情况

1.针对“党风廉政建设重视不够，廉政风险防控工作不到位”的问题：

整改情况：多次组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，提高领导干部思想认识，召开专题党委会研究部署党建暨党风廉政建设工作，听取工作开展情况，研究部署下步重点工作，研究制定《2020年党风廉政工作要点》，梳理责任清单，确保责任落实。结合融资担保特色及各部门职能职责，制定《2020年党风廉政目标责任书》。

2.针对“大额资金使用存在廉政风险”的问题：

整改情况：党委班子成员结合分管领域对廉政风险点进行了再排查、再梳理，并制定防控措施，对大额资金使用、调度事项及时登记，进行党委集体研究、集体决策。例如，纪检监察室针对党委会研究事项，建立工作台账，明确专人跟踪督促，确保党委研究事项落细落实。

3.针对“党风廉政建设目标责任书签订不规范”的问题：

整改情况：2020年6月2日，召开工作会议暨党建、党风廉政建设工作会议，研究部署下步工作，并与9家子公司签订《2020年党风廉政建设目标责任书》，压紧压实责任，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

4.针对“运用监督执纪‘四种形态’开展常态化约谈不够”的问题：

整改情况：深化运用监督执纪“四种形态”，制定下发《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司谈心谈话制度（试行）》《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司工作督查制度（试行）》《毕节市泰信融资担保（集团）有限公司问题线索处置谈话函询工作实施办法（试行）》等制度，常态化开展提醒谈话工作。巡察整改专题民主生活会召开前，5名领导班子成员共谈话27人次，常态化开展谈心谈话10余人次。

（六）关于对“结对帮扶工作不扎实、不到位”问题的整改落实情况

整改情况：一是加强对上级党委政府扶贫工作要求的学习，深入了解国家、省、市相关扶贫政策，积极指导驻村干部开展扶贫工作。二是重新调整干部职工“4321”结对帮扶对象，完善帮扶措施，明确职责要求。三是加强日常监督检查指导，对干部职工挂包的贫困户做到底数清、情况明，精准施策、精准帮扶。四是深入赫章县雉街乡联发村、金海湖新区小坝镇大仲村调研疫情工作情况和帮扶项目建设情况 30次，听取工作汇报 5次。组织干部职工深入赫章县雉街乡扶贫联系点进行走访遍访，了解联系户（人员）生产生活情况，倾听群众意见，为群众排忧解难。五是加强与贵州樊领服饰公司对接，推进扶贫车间帮扶项目建设，目前，已开工试产，组织开展技能培训22人，拟持续帮助50余人贫困群众就业，实现在家门口劳动创收，家庭和工作均兼顾。

（七）关于对“扫黑除恶专项斗争工作重视不够”问题的整改落实情况

整改情况：一是成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，组织传达学习七星关区金融办《关于印发毕节市七星关区2020年小额贷款公司融资担保公司等八类机构突出问题专项专项治理工作实施方案的通知》文件精神，并将中央、省、市关于扫黑除恶专项斗争的部署要求、主要领导的讲话精神及相关法律法规纳入党委理论学习中心组进行学习，确保扫黑除恶专项斗争精神传达到位。并对公司是否为涉黑涉恶人员提供担保支持、是否存在“暴力催债”等涉黑涉恶行为进行自查，进一步提高干部职工扫思想认识，切实推动专项斗争向纵深推进。二是结合融资担保工作实际，制定《担保贷款准入条件及反担保设定制度》，明确严禁为涉黑涉恶人员提供担保贷款。三是加大扫黑除恶宣传力度，通过LED显示屏、宣传栏和QQ群、微信群等宣传阵地，切实提升宣传深度广度。目前，播放宣传标语5条。

三、存在问题

到目前阶段，我公司的巡察整改工作正在持续推进中，相关制度得到贯彻落实，取得一定成效，但也还存在一些问题，离最终目标仍有较大差距。

（一）对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。如在抓党建工作时，存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，抓党建工作能力不够、创新工作的思路和格局不够开阔。党员干部管党治党的自觉性、主动性还不够，工作的方法和举措不多。

（二）在统筹协调上不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。且部分整改整治工作开展中还存在按部就班思想，紧盯不放、大力推进的紧迫感还需进一步增强。

（三）对工作督查力度不够细。对巡察整改开展情况、内控制度落实情况、重大事项决策落实情况的督查指导力度、强度、深度还存在不足。对集团公司各部门、各子公司指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、责任落实不到位的现象。

四、下步工作打算

下一步，我们将继续严格按照市委市政府、市国资委工作要求，对照巡察整改意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和踏石留印、抓铁有痕的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效推进集团公司各项工作持续健康发展。

（一）紧抓整改不放松，确保整改工作取得实效。继续保持整改落实劲头不减、标准不降、措施不变，坚持以“钉钉子精神”抓好后续整改工作。特别是对于当前仍在推进整改问题，将继续建立常态化机制，严格落实追踪督办措施，完成一项销号一项。对于涉及时间较长、需要逐步消化解决的，列入集团公司中长期目标任务，一抓到底、坚决完成。对于已经完成的整改问题，适时开展“回头看”，切实巩固整改成效，坚决防止反弹。

（二）落实责任不走样，全面提高管党治党水平。进一步深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央管党治党新理念新思想新战略，认真学习贯彻党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化党的领导，聚焦“四个意识”，坚决把落实管党治党责任作为集团公司的重大政治任务抓紧抓实抓到位。进一步严肃党内政治生活，完善民主生活会制度，加强党内政治生态建设。进一步加大督查考核力度，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同督促、同考核。坚持“三会一课”制度，深入推进基层党建工作，使党建工作严起来、实起来。进一步夯实基层党建工作体制机制保障，激发基层党建活力，充分激发广大党员干部干事创业的积极性主动性创造性，不断提高党的建设科学化水平。

（三）严肃问责不减力，始终保持反腐高压态势。认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，认真落实市纪委监委《2020年监督工作要点》，切实履行党风廉政建设“两个责任”。坚决执行“六项纪律”特别是政治纪律和政治规矩，从严教育管理干部，从严规范权力运行。持之以恒正风肃纪，增强群众观念和群众感情，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。用好监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小抓经常，及时发现、纠正和解决苗头性、倾向性问题。加强纪律教育，让广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。加强执纪监督，对违反党规党纪问题“零容忍”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（四）制度建设不懈怠，建章立制巩固整改成效。围绕管权、管事、管人等重要方面，抓住授权、用权、制权等关键节点，在完善制度体系上狠下功夫。根据巡察整改意见，在新修订16项制度的基础上，继续深入开展制度建设，完善用制度管人、按制度办事、靠制度运行的有效管用机制。在严格制度执行上狠下功夫。切实加强执行民主集中制和“三重一大”事项集体研究决策制，强化关键环节制约。通过扎紧织密制度的笼子,使集团公司全体党员、干部职工自觉养成按制度办事、依规矩行事的习惯，发挥制度的刚性约束作用，着力推进融资担保事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话0857-8238518；电子邮箱：bjstxrzdb@163.com。 来信请寄：贵州省毕节市七星关区文化路2号（毕节市泰信融资担保（集团）有限公司5楼综合管理部收），请在信封上标明“对巡察整改情况的意见建议”字样。