根据市委第七轮巡察第一巡察组巡察反馈问题整改要求，结合实际，对标对表，举一反三，建章立制，扎实推进巡察整改工作。截至目前，已按要求完成巡察反馈的问题整改，现将巡察整改情况报告如下：

一、巡察整改工作安排部署情况

2020年4月25日至5月22日，市委第七轮巡察第一巡察组对市委办开展了巡察，9月2日，巡察组对巡察期间发现的问题进行了反馈。

市委办公室对市委第七轮巡察第一巡察组反馈的问题高度重视，照单全收，立行立改，及时制定整改措施，推动各项整改工作取得实效。一是强化组织保障，明确专人负责。为扎实做好巡察反馈问题整改工作，经市委办公室室务会研究决定，调整两名同志到机关党委办公室工作，充实党建工作力量，单独办公，专门负责巡察反馈问题整改工作，确保整改工作专人负责。二是制定整改方案，细化责任分工。坚持问题导向，结合实际及时制定了《中共毕节市委办公室关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》，细化整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任科室、整改时限，层层传递整改责任，从严从实抓好反馈问题整改。三是把握时间节点，有序推进整改。9月4日，市委办公室召开专题室务会会议，研究巡察反馈问题整改工作，审定通过了《中共毕节市委办公室关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》。9月14日，在市委巡察办和市委组织部的指导下，市委办公室室务会班子召开了2020年巡察整改专题民主生活会。室务会班子及班子成员主动作为，结合工作实际和分管领域职责，积极认领巡察反馈问题，做到巡察反馈的问题全部认领完毕，并认真对照，深刻检视，班子成员之间严肃开展了批评和自我批评。9月29日，召开了市委办公室全体干部职工会议，对巡察整改专题民主生活会情况进行了通报。四是定期听取工作汇报，适时调度整改情况。市委办公室对巡察反馈问题整改工作高度重视，办公室主要领导亲自调度，明确分管领导牵头，指定专门科室负责，对巡察反馈问题整改工作实行“一天一报告”制度，即每天将巡察整改完成情况及存在的问题形成书面报告，经分管领导审核后报市委办公室主要领导阅。定期召开市委办公室室务会会议，每次室务会必须听取巡察反馈问题整改情况汇报，对整改工作进行研究安排部署。自巡察反馈问题以来，共召开了8次室务会会议对巡察反馈问题进行了研究。同时，分管领导适时召开巡察整改专题调度会议，对反馈问题进行安排部署。针对巡察反馈的问题，室务会分管领导认真履职尽责，相关科室（单位）主动认领，立行立改，制定相应措施，确保问题整改到位。

二、巡察整改情况

一是针对部分班子成员深入基层调查研究不够的问题。

整改的情况：

1.实行月统计、月调研制度，每月定期收集室务会班子成员到基层开展调研工作情况，根据统计情况，适时提醒室务会班子成员到基层开展调研。

2.结合办公室实际制定《中共毕节市委办公室县级以上领导干部及各科室负责人领题调研工作方案》，县级以上领导主动领题，深入开展调查研究。

二是针对“一岗双责”落实不到位的问题。

整改的情况：

1.及时调整室务会班子成员分工，将履行党风廉政“一岗双责”纳入班子成员分工内容，进一步明晰工作职责，压紧压实责任。

2.制定并印发《中共毕节市委办公室2020年履行全面从严治党主体责任工作计划的通知》，对年度党风廉政建设工作任务进行了分解。

3.制定《中共毕节市委办公室2020年上半年廉政谈话工作方案》，市委办公室主要领导对室务会班子成员进行廉政谈话，室务会班子成员分别对分管科室人员开展谈话。

4.严格按照“一对一”的要求，室务会班子成员分别与分管科室（单位）负责人、科室（单位）负责人分别与科室（单位）人员签订《中共毕节市委办公室2020年全面从严治党暨党风廉政建设责任书》，层层传导全面从严治党压力。

5.常态化开展碰头会会议，原则上每周一上午开展一次碰头会议，室务会成员，其他县级领导和各科室负责人参会，听取工作汇报，安排部署本周工作。

6.召开市委办公室室务会，听取各科室（单位）半年工作情况汇报，对各科室（单位）工作提出具体要求和作出安排部署。

三是针对“制度制定不严谨”的问题。

整改的情况：

按照“立行立改”的要求，市委办公室进一步修改完善《市委办公室规章制度汇编》，及时召开室务会，审定通过了《市委办公室规章制度汇编》，并研究市委办公室制度建设相关工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0857—8222093；邮寄地址：贵州省毕节市行政办公中心D栋311办公室。